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没有做满三个月可以辞职吗
劳动法是否有规定劳动者
做满三个月
就
可以辞职
的?
答:
就职和辞职都是个人的选择工作的权利,
没有
任何的规定必须
做满3个月
才能辞职,试用期内随时
可以提出离职
,转正后提早一个月提出离职即可。
试用期
三个月
,我做了两个半月
可以
提出
辞工吗
?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
请问劳动法有规定没
做满三个月
不
可以辞职吗
?
答:
当然是
没有
这种规定的,因为你只要做不管什么时候辞职都是可以的,没
做满三个月
也
可以辞职
。
工作了半个月想
辞职可以吗
,公司规定要
做满三个月
才
可以辞职
答:
劳动者可以依法解除劳动合同(辞职),用人单位规定要
做满三个月
才
可以辞职
的,该规定属于无效条款。若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日...
见习期内,实际工作时间未
满三个月
不准
辞职吗
?
答:
从来都
没有
这样的规定,实习期内可以随时
辞职
,且不必提前一
个月
。
我想问问实习
三个月
期间
可以辞职吗
答:
实习
三个月
期间可以辞职。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。更多关于实习三个月期间
可以辞职吗
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做餐饮服务员试用期
三个月辞职
在劳动法中怎么规定
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
...试用期是
三个月
,但是试用期还
没满
就签了劳动合同可以
可以辞职吗
?
答:
试用期内,用人单位有较大的自主权,可以辞退劳动者。如果劳动者在试用期
辞职
,无需提前30天通知用人单位,但应该提前
3
天通知用人单位,这是劳动合同法明文规定的。故,只要劳动者在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动关系,就是合法解除劳动关系。
...个月才可以辞职!! 假如我
没做满三个月可以辞职吗
?我只想在里面做两...
答:
做满3个月
才
可以辞职
,本来该行为就属于违法行为的,员工若发现以上不合理的情况,建议直接申请离职,若单位不给予,员工可以带上劳动合同等资料到单位所属劳动部门进行投诉。
试用期
没满
要
三个月
过后才
可以辞职吗
?
答:
不是。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,是
可以辞职
的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到
可以离职
。不过,...
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