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没按正常程序辞职会有工资吗
签订了劳动合同没过试用期主动
辞职会
给
工资吗
?
答:
优点:除了
工资
外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请
离职
日期为落款日期后的第4天,即可办理
正常辞职
手续,工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)。如果...
没签合同员工自动
离职
需要赔偿吗
答:
如果劳动者有证据证明劳动关系和入职时间及劳动关系解除期间,那么这段期间就可以获得双倍
工资
的赔偿。主动提出
辞职
用人单位是不给经济补偿金的,但是
没有
签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同...
没按照
公司提早
辞职
,但公司有规定是按三天旷工辞职自动
离职
扣六百,余...
答:
劳动者
没按照
公司提早
辞职
,但公司有规定是按三天旷工辞职自动
离职
扣六百,余下的
工资
如果不发,劳动者是可以去当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人...
已签劳动合同不到一个月,
提出离职
,会给
工资
么???
答:
不过因为已经签订劳动合同,
辞职
应该提前30日通知公司,如果
未
提前30日通知用人单位,那么属于违约了。但违约并不影响员工得到劳动报酬即
工资
的。法律分析已签劳动合同不到一个月,
提出离职
是可以拿到工资的,首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬。提前30天提出的...
实习没有签合同中途
离职有工资吗
答:
一、试用期间
未
签订劳动合同
有工资吗
? 只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使试用期间没签劳动合同,
辞职
也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的...
公司
辞职
马上走扣一半
工资
合法吗?
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月
工资
的百分之二十。用人单位以
辞职
为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位
未按照
劳动...
离职
前一个月提交
辞职
报告但是公司不给批,一个月后走了还能拿到
工资
么...
答:
按照
常规,办理
离职
手续,需要至少提前30天以书面形式通知企业,这样企业才会有时间重新招聘雇员来顶替你现在的工作,以保障企业各部门各业务的
正常
进行和企业运作,如果你因为个人的一些特殊原因不能提前30天进行书面的
辞职
申请,企业可以根据劳动法律法规,扣除你30天的基本
薪资
作为代通知金作为补偿,请采纳,...
厂里上班几天
辞职
可以算到
工资
视频时间 00:40
提申请
辞职
后,我
未
满一个月走,会扣上个月的
工资吗
?会扣辞职当月的工资吗...
答:
一般情况下,用人单位不会扣除您的上个月的
工资
,但是可能会要求您对应补偿公司的相关损失。如果您未经用人单位同意提前
离职
,用人单位则有权将您当月
未
工作的天数的工资作为违约金扣除。注意:不同的公司和行业有不同的规定和惯例,请您与用人单位沟通确认相关政策和
程序
。
员工主动
辞职
可以得到补偿吗
视频时间 02:14
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