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没干满一个月不给工资怎么办
试用期到
一个月
了 我不干了 老板
不给工资怎么办
?
答:
在国家劳动法里面对于试用期的工资是有严格的规定的,如果老板
不给工资
的话,是涉嫌违反了劳动合同法的,你可以到人力资源部门去告他。当然你自己辞职相当于违反了劳动合同,也会需要给老板赔偿,这个需要双方协商。
如果老板说工资月结,
没干满一个月给工资
吗
答:
所谓月结,指按月结算
工资
。即使你
没干满1个月
,老板也应该按实际天数给你付酬。如老板抵赖,可以打当地12345市长热线进行投诉,让市长热线责成劳动部门处理;二是向当地劳动监察大队进行投诉,申请劳动仲裁
在超市干了十天不想干了,但
没干满一个月
能
给工资
吗
答:
你好,很高兴为你解答,在试用期内,有十天的
工资
,但在试用期内你应该提前三天通知公司,如果公司无故克扣或拖延工人的工资,你可以要求额外的补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,...
没干满一个月
老板
不发工资怎么办
?
答:
一般你们先说好是暑假工,做到什么时间,这些都说好了,老板是不会赶你们走的,除非你们的工作质量真的很差,如果真的遇到你说的那种情况,可以去当地的劳动局申请劳动仲裁
辞职
没干满一个月怎么给工资
?
答:
《劳动法》明确规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。因此,劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力,即使未做
满一个月
,单位也应按日支付其报酬,不得拖欠、拒付。拖欠或扣
发工资
违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
试工期7天
不给
钱合法吗?
干不满一个月没
有
工资
合法吗?
答:
《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费用。社会保险应当在劳动合同中体现。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
上班
没
上
满一个月工资
应不应该
发
?
答:
法律分析:应该
发
,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付劳动者的合法
工资
。按照法律规定,工资都是一个月一发的,如果劳动者工作未
满一个月
,是按照天数来计算工资。只要劳动者上班了,就会有工资的,不然就会违反劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
没干满一个月不给工资
??
答:
按规定必须支付
工资
,哪怕只有一天,告他吧,
干了一星期
不给工资怎么办
答:
法律分析:根据我国法律规定,干了一周是有
工资
的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同...
试工期7天
不给
钱合法吗?
干不满一个月没
有
工资
合法吗?
答:
《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费用。社会保险应当在劳动合同中体现。第八十二条用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
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