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没做满一个月补贴怎么算
公司给的600块钱福利。但是我
没干满一个月
。公司要走,我工资里扣合法吗...
答:
公司给的600块钱福利。但是我
没干满一个月
。公司要走。我工资里扣合法吗?不合法。并不是你要走而是公司要走。不能从工资里去扣。如果从工资里扣,是不合法的。你可以到劳动。检查大队。去。去告发。他们会给你一个。说法。
未
上
满一个月
离职后可以不给予发放岗位
补贴
吗?
答:
特殊岗位离职满一个月也要扣工资吗? 提前一个月递交离职材料,是不可能被扣工资的。除非你有违规。你可以去劳动局申请仲裁。当月离职不满一个月有住房
补助
吗? 按照你实际出勤天数进行
计算
,方法是住房补助金额/当月天数x实际出勤天数!
未满一个月
离职违约有什么后果? 没有满一个月不是在试用期...
我上班
没做满一个月
被开除,上班时间是上两天休一天,算工资的时候只
答:
这个需要看您的劳动合同是如何签订的?是否是按日支付工资?一.计时工资,是指用人单位按照劳动者工作的时间来
计算
工钱的工资支付形式。包括:
1
. 小时计时工资:根据劳动者每小时的工资标准和实际工作小时数来计算工资。2. 日工资:根据劳动者的日工资标准和实际工作天数来计算工资。3. 月工资:根据规定...
不
满一个月
工资除以31还是30
答:
26天制,一个月有31天,
怎么算
工资 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了 不
满一个月
工资...
2014年6月
未干满一个月
(上班16天)离职,工资
怎么算
答:
2、《国务院关于职工工作时间的规定》规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。标准工时制,实行5天8小时工作方式,每年有52个星期,104个双休日,所以月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天;3、法律依据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。《关于...
劳动法里面的员工
没做满一个月
差三天,而老板却不用工了!工资
怎么算
!老 ...
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
上班不到
一个月
,停工留薪期工资该
怎样算
?
答:
第二条 (1)发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津
补贴
以及加班工资)
计算
其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。(2)发生工伤前工作
未满1个月
的,按合同约定...
产假没有休完就上班,生育
津贴怎么算
答:
产假
未
休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育
津贴
,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇,而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动;而工资只是基于员工提供了正常劳动后企业应当支付的报酬。另外,支付生育津贴的主体是...
工作不
满一个月未
签合同就要被公司无故辞退有赔偿吗?
答:
工资
计算
基数:指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、
津贴
和
补贴
、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年
未
与劳动者订立...
未
上
满一个月
离职后可以不给予发放岗位
补贴
吗?
答:
劳动者
未
上
满一个月
离职后,单位可以不给予发放岗位
补贴
的,而且按劳动者实际出勤结算工资。
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