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江西省产假2023年新规定文件
南昌生育津贴
2023年新政策
答:
南昌生育津贴
2023年新政策
具体如下:1、南昌生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发;以个人身份参保的,生育津贴按照本人上年度生育保险月平均缴费基数计发。2、计算公式:生育津贴=职工生育或实施计划生育时用人单位上年度职工月平均工资/30*法规的天数。3、津贴发放天数法规:符合有关法规...
生育政策
2023年新规定
答:
生育政策
新规定
如下:1、生育保险待遇 (1)生育的医疗费用;(2)计划生育的医疗费用;(3)法律、法规规定的其他项目费用;2、职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(1)女职工生育享受
产假
;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。3、生育保险基金主要来自用人...
2023年江西
育儿假
新规定
答:
2023年江西
育儿假
新规定
如下:1、子女在三周岁以下的育儿假,每年累计不超过三十天;2、子女在三周岁及以上十五周岁以下的育儿假,每年累计不超过一百天;3、子女在十五周岁及以上的,育儿假不列入休假范围;4、婚假、
产假
、护理假等其他假期,按国家、省有关政策执行;5、在子女三周岁以下期间,给予夫妻...
晚婚晚育
产假规定2023
答:
晚婚晚育
产假规定
《中华人民共和国劳动法》 第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。 《中华人民共和国母婴保健法实施办法》 第30条妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女,所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。 《女职工劳动保护规定》 第七条第三款怀孕的...
江西省
独生子女费发放
新规定2023年
答:
(二)独生子女费的发放标准,内容包括职工晚婚的、自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的、育龄夫妻符合
规定
可以再生育子女的夫妻,自愿不再生育的,依法领取退休金的独生子女父母等。职工晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的,除国家规定的
产假
外增加产假三十天;在产假期间...
男的
产假
多少天
2023年新规定
答:
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。另外,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对符合法律规定条件的女职工,普遍给予了延长一定
产假
期限的奖励。例如《山东省人口与计划生育条例》
最新规
...
2023年
生育津贴
新政策
是什么
答:
2023年
生育津贴
新政策
具体是:1、生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以
产假
天数;2、用人单位上年度月平均工资。用人单位上年度月平均工资,按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其...
生育险政策
2023年新规定
答:
4、参保职工符合国家生育
政策规定
,因计划生育手术、绝育等医疗费用的待遇标准为:职工实施绝育、复通手术的一次性补贴1000元;女职工实施放置(取出)官内节育器术的一次性补贴100元。 三、女职工
产假
和生育津贴报销女职工产假只要符合法律法规规定的女职工生育和终止妊娠享受产期,女职工生育科享受98天产假...
2023年
哺乳假
最新规定
是什么
答:
一、哺乳假
最新规定
是什么 哺乳假是指女方
产假
期满后哺乳婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于1年的哺乳假。 《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺...
哺乳假
2023年新规定
多长时间
答:
哺乳时间
2023年新规定
是一年。哺乳时间以宝宝出生后一年计算。在这一年间,女性职工每天可享受两次0.5小时的哺乳时间,可合并为1小时。换言之,女性职工可以提前一个小时下班或者晚上班一个小时(哺乳假含人工喂养)。另外,对于多胞胎情况,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工哺乳假的成立必须...
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