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每年的病假是几天
公务员
病假
一年不能超过
多少天
答:
(五)参加工作时间满30年及以上的,
每年
休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。(六)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。(七)
病事假
可先用年休假抵扣,全数...
企业员工一年
有几天
带薪
病假
答:
一、企业员工一年有几天带薪病假1、这需要看每个公司的规章制度。一般情况下职工带薪
病假有多少天
,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第...
公务员法规定
病假
时间
答:
法律主观:一、《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般
的病假
,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。(一)参加工作时间满1年不满5年的,
每年
休假期为3天。 国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定: (二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天...
一年
有
5天带薪
病假
答:
法律分析:我国现行劳动法没有规定
每年有几天
带薪病假。
病假
休多久需要看员工的工作年限,病假的时间期限是3个月到24个月,工作未满5年的,病假最长为3个月;工作满5年的,病假最长为6个月;工作满5年未满10年的,病假最长为9个月,工作满10年以上15年以下的,病假最长12个月;工作满15年不满20...
病假每年
最多不能超过
多少天
答:
一般来说,用人单位不会同意职员由于病假而长期休假,对于非工伤的情形而需要长期休假的,单位可以与职员解除劳动关系,但是需要支付一定的赔偿金。对于工伤的缘由而导致
的病假
,若解除劳动关系,则需要支付高额的经济赔偿金。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
病假每年
最多不能超过
多少天
答:
法律分析:根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;...
病假每年
最多不能超过
多少天
答:
一般来说,用人单位不会同意职员由于病假而长期休假,对于非工伤的情形而需要长期休假的,单位可以与职员解除劳动关系,但是需要支付一定的赔偿金。对于工伤的缘由而导致
的病假
,若解除劳动关系,则需要支付高额的经济赔偿金。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
劳动法规定
每年有几天
带薪
病假
,是每个月1天吗
答:
我国现行劳动法没有规定
每年有几天
带薪
病假
。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
公务员一年
病假
不能超过
几天
答:
法律分析:病假长短是根据医疗机构意见确定的。公务员法没有对公务员病假做明确的规定,一般
的病假
,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定:(一)参加工作时间满1年不满5年的,
每年
休假期为3天。(二)参加工作时间满5年不满10...
病假每年
最多不能超过
多少天
答:
法律分析:
病假
最长不超过24个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;(二)实际工作年限十年以上的,(三)在本...
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