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每个月有3天带薪病假吗
新入职的员工享受年假待遇吗?
答:
新入职员工年假没有的,因为我国规定的
带薪
年假的办法当中最低也要在公司工作一年以后才可以享受到的,所以新入职的员工只能够
每个月
享受到公司规定的公休跟正常的法定节假日,带薪年假工资是不可能给新员工批准的。就算是在公司工作的这些老员工,如果累计请假达到相应的时间的话也不享受年假了。员工在企业...
主动离职年休假可以折算吗?
答:
2、
带薪
年假天数与工龄挂钩满足享受带薪年假工作年限规定后,
每个
职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:(一)职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;(二)已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;(
三
)已满20年的,法定带薪年休假15...
考公这么火,公务员有哪些隐性福利?
答:
而目前企业的职业年金属于企业自愿缴纳。覆盖率也相对比较低。2024年养老金“并轨”过渡期结束后,职业年金无疑是影响退休待遇的重要因素。2.生活开支 公务员虽然
每个月
到手的收入不是太多,但是各项福利待遇是比较健全的,当然这并不是公务员的独有待遇,很多好的企业也有,甚至比公务员还要好。主要体现在...
请
病假
一定要提供诊断书或者是病假单吗
答:
但是在实际工作中,要请
带薪病假
,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明:1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的,一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时,应以员工...
前一年休的
病假
,第二年休医疗期,前一年病假要累计在第二年的医疗期里...
答:
法律依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(...
深圳请病假包括法定节假日吗?比如医院准请
一个月病假
,这一个月里有春 ...
答:
员工
病假
时间包括国家法定节假日和公休日的。1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受
三个月
医疗期的职工,如果从1995年
3月
5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。2.病休期间,公休、假日和...
带薪
年假必须要
有吗
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(
三
)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计
3个月
以上的;(...
不能享受年休假的情形有哪些
答:
《职工
带薪
年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(
三
)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2
个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请...
年休假必须休吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3
、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2
个月
以上的; 4、累计工作满10...
休息日规定包不包括在年假之内
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。四、劳动者能不享受当年的
带薪
年休假的规定 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(
三
)累计工作满1年不满10年职工,请
病假
累计2
个月
以上的...
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