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每个月10号发咋算工资
公司
每月十号发工资
,考勤周期
怎么算
答:
考勤周期是按照月份来
计算
的:从月初(1号)到月底(30或31号)。如果
十号发工资
的话那么就是
每个月
押1号到10号的工资(例如2
月10号
发放1月份1到31号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。
每个月
15
号发工资是怎么算
答:
15
号发工资发
的是上个月1号到30号的。
每个月
15号发工资,一般发的是上月初到月尾的工资,当然也有一些公司可能特殊做了,时间规定,特别是像一些外资企业,这类公司是按整
月发
,但不按一号到月底这种结算方式的。
工资计算
期数团雹间为每月1日至月底,用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的...
每个月10号发工资
压了多少天
答:
每个月10号发工资
一般是压了四十天左右。如果是
每个月十号发
上个月工资,则压工资大概四十天左右,这是不合法的行为,根据我国相关法规的规定工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以向...
我这个月1号上班。下
个月10号
才
发工资
。以后的每个月都是
10号发
,那是...
答:
如果你这个月1号开始工作,而公司规定
每个月10号
发放
工资
,那么中间确实有10天工资未发放。这是因为你在这个月1号开始工作,而公司的工资发放时间是在下个月10号,所以你的第一个月工资只能在下个月10号发放。如果你需要确认具体的工资发放时间和标准,可以向公司的人事部门或者财务部门进行咨询。
公司有规定
每月10
日
发工资
,合法吗?
答:
公司规定
每月十号发工资
,这是公司的规定,只要他没有拖欠你的工资,他就是合法的,这是他的内部规定,只要他没有拖欠你的工资,没有将你的工资挪作他用,他就是合理合情的。
每月十号发工资算
不算压一个月?
答:
大部分公司都会选择在
每个月
的
十号
或者15
号发工资
,这并不算是压一个月的工资,因为压一月的工资,就是说,连续两个月的工资不发,也就是说在第三个月才发你工资,那叫压
一个月工资
每个月10号发工资
压了多少天
答:
每个月10号发工资
一般是压了四十天左右。如果是
每个月十号发
上个月工资,则压工资大概四十天左右,这是不合法的行为,根据我国相关法规的规定工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以向...
每个月10号发工资
的公司好不好
答:
好。根据查询《中华人民共和国劳动法》信息显示,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资,公司财务均是在工作日进行合计,百分之90以上的公司财务合计时效为20到28天,也就是月底放发工资,所以
每个月10号发工资
的公司是很好的。
两个不同银行卡一个月底打入
工资一个十号
左右打入工资,
是怎么
扣税...
答:
第二十八条 税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款,不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。农业税应纳税额按照法律、行政法规的规定核定
工资
扣税
怎么计算
,有哪些标准?纳税人的工资、薪金所得,先行以
每月
收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的...
退休金
每月
几号发放?
答:
《社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。退休后次月开始可以由社保中心发放退休
工资
,具体情况请咨询当地的社保机构。(二)、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前
一个月
(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续...
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