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正规调岗通知书范文
公司随意
调岗
怎么赔偿
答:
法律主观:调岗的补偿:如果公司随便对员工调岗,并且调动的岗位与原来岗位职位、工作内容差别很大,或者待遇调低的,调岗不合法,员工可以拒绝调岗,如果公司强行调岗的,员工可以此为理由提出 解除劳动关系 ,并且有权要求公司 支付经济补偿金 ,按照每一年一个月的工资,建议要求公司出具
调岗通知书
或者...
强行
调岗
如果我不同意怎么办
答:
在
调岗通知
一个月之内必须要提出异议,否则超过一个月会默认同意调岗。可以通向公司提出抗议,这些方式也能方便我们留下证据。6、处理公司不同意或无视情况:如果公司不同意异议,需要再一次提出异议,让公司修改调岗通知。如果公司查过者族燃三天没有处理,向公司提交被迫解除劳动合同的
通知书
,让公司...
那根跟公司要辞退
通知书
不给怎么办
答:
一、公司口头辞退不给开辞退
通知书
怎么办 辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求
调岗
可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞退你,属于非法解除劳动合同,需要支付2N的赔偿金。建议坚持忍耐,让公司主动书面辞退你,并且谨慎签署任何与离职相关的协议,不要自己主动离职。 【法律依据...
调岗通知书
下发后不到岗自动离值还用上班吗?
答:
要看具体情况:
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者...
公司发调令
通知书
不同意咋搞
答:
法律分析:员工不同意
调岗
,公司可以解除劳动合同,支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
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