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正常班工时多少钱一小时
请假两个
小时
,如何计算考勤?
答:
具体要看用人单位的相关出勤制度,如果规章制度明确每天8
小时
工作,按小时计算出勤,当天的出勤为6小时,如果为事假,工资按事假扣款。
1
、劳动者日工资=月薪÷21.75,时薪=日工资÷8,事假扣款=时薪×2。2、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第...
底薪2750做六休一,每天
工时
10.5,一个月26天班。那一个月能拿
多少钱
?
答:
月基本工资2750+1303.8(平时的加班工资23.70689
每小时
乘以每月平时加班
工时
55)+1327.576{周六加班费为31.609每小时乘以42小时(4个周六每天10.5小时)}=5381.3元(每月总收入)你们大家可以看一下,如果按照国家的劳动法来计算这个朋友可以
多
收入一千多元,而且还不算其它国家法定节假日的工资收入...
...是两班制吗(夜班和日班),加班频率和夜班频率
多少
,待遇之类,万分感谢...
答:
细心的读者会发现,这一制度与劳动法的规定并不相同。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。” 显然在这里每周工作时间的上限多了四个小时。如何看待这
多
出来的四小时呢?根据劳动部的有关规定,如果用人单位安排...
星期六
正常
上班吗?
答:
对于实行标准
工时
制的企业,如果周六要求员工上班且不安排补休,那么应按照双倍工资标准支付。中国的劳动法规定了三种工时制度:标准工时制、综合工时制和不定时工时制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,以下是用人单位应支付劳动者高于
正常
工作时间工资报酬的情形:(一)安排劳动者延长时间...
商场员工的
正常
法定
工时
应该怎么算?
答:
法定工作时间是每天不超过8
小时
,每周不超过40小时,每周保证职工休息一天
...厂里实行综合计时工作制,我一个月工作了280
小时
,请问工资计算方法和...
答:
全年
正常
上班总
工时
为:20.83天/月×12月×8
小时
/天=2000小时;全年加班时限:36小时/月×12月=432小时;全年最大总工时:2000小时+432小时=2432小时;半年最大总工时:(2000小时+432小时)÷2=1216小时;则全年正常上班时间加上加班时间不超过2432小时,则属于合法。而超过2432小时,则为综合加班...
周末大小休是什么意思?
答:
是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再个星期又只休一天,再下一个星期又休两天,如此循环。中国公司的休息通常为双休,有些少于8
小时
/天工作时间的公司,采用大小周的方式,而有些互联网公司则采用996工作制。 扩展资料: 大小周工作的危害
1
、扰乱
正常
秩序。
一个男孩子。工作一天十二
小时
。一个月1800百元工资。是不是太底了...
答:
我每天上十二
小时一
个月上班36o小时合法吗?工资才二干四百元 每天上十二
小时班
,一个月上班360小时以及工资才2400元,肯定是违法的。 1、因工作需要每天上十二小时班并无不当,但总
工时
不能超过现行8小时/日,40小时/周,20.83日/月工作制的166.64小时。一个月上360小时,显然违反了《劳动法...
用人单位工资180一天,9
小时班
,用人单位原因照成劳动者
工时
答:
生产经营需要。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长时间。
优衣库
工时
不够扣
多少钱
答:
500块钱。优衣库上班
工时
不满500的,是会扣钱的,扣钱的话,是在扣一个月500块钱,是高的,非常的不划算,因此,要合理的规划时间,在优衣库上班的话,优衣库,为日本迅销公司的核心品牌,建立于1984年,当年是一家销售西服的小服装店,现在已经是家喻户晓的品牌。
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