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欠薪被迫离职申请书
...我现在
申请离职
,他强迫我在
离职申请书
上,附加条件,是我完成全部的工...
答:
一、在用人单位
拖欠工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分...
向企业索要
拖欠工资申请书
怎样写
答:
向企业索要
拖欠工资申请书
属于仲裁申请书。一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项:一、申请人:写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址;二、被申请人:法定代表或主要负责人:写明姓名、职务、住所、联系电话;三、请求事项:请求裁决被申请人支付申请人工资;四、事实和理由...
遭遇
欠薪
,如何提起劳动仲裁?(提交材料有哪些?向什么机构提出?)_百度知...
答:
1. 若您遭遇
欠薪
,首先应向所在地的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。所需的申请材料包括:两份仲裁
申请书
、一份申请人身份证复印件、相关证据的复印件及证据清单各两份。部分地区可能还需提供用人单位的工商注册信息。2. 提交材料后,仲裁委员会将受理案件并给予立案。值得注意的是,劳动仲裁是免费...
公司
拖欠工资
,先寄
被迫
解除劳动合同书还是先去仲裁
申请
解除劳动合同呢...
答:
缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以...
公司
拖欠工资辞职
流程怎么走
答:
第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载
申请书
,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核...
公司
欠薪
劳动仲裁需要准备什么资料
答:
公司
欠薪
劳动仲裁需要准备什么资料需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:用人单位
拖欠工资申请
劳动仲裁时需要准备劳动合同,身份证,用人单位拖欠工资的证明材料及劳动仲裁
申请书
,不过,申请仲裁之前也能先到当地的劳动行政主管部门投诉的,只要证据充分,劳动行政主管部门是有义务处理劳动者的投诉的。劳动...
欠薪
情况说明怎么写
答:
一个完整的投诉
拖欠工资
情况说明仲裁
申请书
应该包括以下几项:申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)被申请人:法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话请求事项:1.请求裁决被申请人支付申请人工资.2事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、...
欠薪
属于劳动纠纷吗
答:
3. 辞退纠纷:辞退及返岗处理决定书、被辞退者违纪的事实依据、辞退处理程序的证据(包括工会意见、职代会的审议记录、是否发放《辞退证明书》)。4. 辞职纠纷:
辞职申请书
、审批手续及是否批准辞职的决定书。5. 自动离职纠纷:自动离职的事实依据、自动离职审批手续及处理决定书。6. 劳动报酬纠纷:用人...
公司
欠薪
,以
申请
劳动仲裁,裁决书已判决,对方仍不支付,想了解法院起诉流 ...
答:
申请劳动仲裁的流程如下。劳动仲裁自申请至结案,规定45天内完成,最多延长15天。一、提交
申请书
:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2...
辞职
了一直
拖欠工资
怎么办
答:
被申请人收到仲裁
申请书
副本后,应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人逾期未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。第三十五条 被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。
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