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案例分析题
合同法
案例分析
(求助 两题)
答:
第一题:(1)A企业传真为要约邀请;B企业报价为要约;A企业回复报价行为为承诺。(2)首先,A和B要约与承诺已达成一致,合同已成立;其次,A虽要求签书面合同最终未签,但B履行合同主要义务且A无反对,故按照合同法的规定:法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面...
有关国贸知识的
案例
与
分析
答:
六、
案例分析题
(本题15分)我某公司收到国外开来的信用证一份,由设在我国境内的某外资银行通知并加保兑。我方在货物装运后,正拟交单议付时,忽接到该外资银行通知,由于开证银行已宣布破产,该行不承担对该信用证的议付或付款的责任,但可接受我方委托向买方直接收取货款的业务。对此,银行是否应付...
案例分析题
答:
答:1.本案中所涉及到的法律关系主体主要有学校和学生.2.本案是一则侵犯学生受教育权案.学校及有关领导应承担相应的行政与民事责任.(1)《宪法》申明确规定:"中华人民共和国公民有受教育的权利和义务."据此;学校不得妨害刘鹏作为公民行使这一正当权利,不得拒绝符合条件的学生人校学习.(2)《义务教育...
案例分析题目
答:
案例分析
如下:张某确实按照了法定程序申请了独资企业,并且相关程序及手续齐全,但是他提出的申请遭到了工商局拒绝,问题出现在张某的申请前提条件不具备。换而言之——工商局不登记实属合法。 原由在于张某原系某家电子企业技术人员,并且他在辞职的当月类就申请个人独资企业。我国民商法有规定,在企技...
案例分析
(法律),答题技巧
答:
这是一个比较简单的
案例分析题
,从题目文字来看涉及到的主体只有三个:甲公司、乙公司、王某。通过阅读,我们可以提取以下有用的信息:a、王某是甲公司的代表人;b、甲公司与乙公司签订了转让合同,约定甲公司先交货,乙公司后付款;c、乙公司经营状况恶化;d、甲公司要求乙公司提供担保,乙公司拒绝提供...
管理学的
案例分析
问题(高分)
答:
横向比较的方式如下:自己的获得/自己的付出><=别人的获得/别人的付出。在这个
案例
中,亨利通过比较发现自己的“获得/付出”远低于别人的“获得/付出”,所以他出现了不公平感。艾德华的解释没有解决亨利的不公平感,因为他只是说明了给与那个新编程
分析
员高工资的原因,也就是说为了招聘新员工而考虑新...
人力资源
案例分析题
答:
2014-01-17 人力资源
案例分析题
及答案 8 2013-06-28 经济法案例分析题 31 2013-10-22 关于人力资源案例分析题 3 2014-04-26 人力资源管理的案例分析题 2014-05-08 人力资源管理案例分析题 1 2011-07-18 《人力资源管理》案例分析题 2010-10-04 人力资源管理案例分析题 6 2011-06-01 人力资源...
【可追分】谁给我一些民诉的
案例
综合
分析题
??
答:
【可追分】谁给我一些民诉的
案例
综合
分析题
?? 希望越多越好。最好不要是网上很容易搜到的那些。。邮箱
[email protected]
... 希望越多越好。最好不要是网上很容易搜到的那些。。邮箱
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展开 我来答 1个回答 #热议# 职场上受委屈要不要为自己解释?
经济法
案例分析题
答:
(2)买卖合同成立。根据《合同法》的规定,当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。本题中,虽双方未按约定签订书面合同,但乙已实际履行合同义务,甲亦接受,未及时提出异议,故合同成立。(3)乙可向人民法院提出行使撤销权的请求,撤销...
职场
案例分析题
答:
1. 根据以前小王的档案,小王不仅没有处罚纪录,而且每次评估的文字表述都是优秀,那么不能确 认小王以前是否也像现在的工作态度(有一些不好的习惯,比如经常迟到、对客人态度粗鲁等);经理承认前任主管也觉得很难与小王打交道,但也有可能是小王的工作确实合格只是不善于处理人际关系或者经理对小王有...
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