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服装店
如何吸引优秀人才,留住有能力的人?
答:
如果企业希望
招聘
优秀人才,那么老板一定要讲诚信。虽然现在员工跟着你老板工作很辛苦,工资也低,这都没有关系,他们都能承受。但是老板要兑现自己的承诺,让员工相信有一天企业做好了,老板不会亏待他们,你会记住这群创业元老。为什么有些老板总是说员工没有眼光,关键你要让员工相信你的未来很美好,...
怎样布置
服装店
才能吸引人家的眼球呀?
答:
服装店
的装修还是很有学问的,从装修能够体现出店主的品味及个人喜好风格,同时也会彰显出服装的魅力和服装的价值。在装修的方向上,是只需要创造整洁明亮的陈列环境就足够了,并不用作过多装修内容而作为整个店的亮点。装修最大的方向,是要配合陈列打造成一个出色的门店,要体现出自身亮点和特色,不仅...
服装店招聘
导购,导购是什么意思
答:
导购简单的意思是引导顾客购物.好的导购员转化率会高很多.
服装店
导购员必看的十招销售技巧 (1)营业员可任意试穿店里的服装,以吸引顾客的眼球。但要保持该服装的整洁,切勿污损。(2)不要站在门口堵塞通道。无事可做时,切勿傻傻地站着不动,应装作忙碌的样子,在收银台上“随意”搁几件衣服,整理...
服装店招聘
员工时应注意哪些问题
答:
看大小 大的经营 包括人工招收稍微比小型的复杂些 需要什么身份证啦 学历啦 最好本市户口啦 还有什么适用期啦 乱七八糟好多 小的也需要适用期 不过相对比较短 还有尽可能要求交些押金什么的 身份证是不可避免的 如果你只招收一个人 或者俩个 同时你又没时间在店里面看着 那样的话 你最好多收点...
去
服装店
里应聘需要五证,请问五证是哪五证啊?
答:
五证分别是“离职证明”、"身份证”、"学历证书”、"体检证明"、"务工证"。现在的企业
招聘
往往忽略其中的“务工证明”,一线员工忽略“学历证书”。“身份证”和“体检证明”正常是必备两证。补充:应聘时的面试准备 接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线...
服装店
员工
招聘
为什么都是写三千到五千
答:
因为工资是根据你的销售额来决定的,具体的金额是根据当月销售来核算的,工资核算是工资总额=底薪+销售提成=三千-五千
我很想去
服装店
做营业员 但是因为没有经验 所以不敢去应聘,我该怎么办...
答:
这位朋友你好。 如果你内心特别想去
服装店
做店员,你可以去一些特别急需人的。这样的话只要你表现出你自己能够做好的决心和眼神当中的自信,录取的几率还是非常大的。毕竟有经验的,也有会倚老卖老,他们不好管理。而新手的话,需要学习,相对来说态度上大几率要好很多。所以收拾好自己的装扮,让她们...
现在的开一个自己的
服装店
最重要的是什么?
答:
女装店最主要的一个问题就是,店铺的形象,一家店铺如果在颜值上都无法吸引顾客前来,那么你的店选的地方再好也没用,好的店铺装修形象,不光是能增加客源,还能促进顾客心情,有利于购买。那么,如何做好女装店面形象呢?下面跟着女装网一起了解下:店铺标志 在
服装店
设计中,首先要做好店铺的标志,...
一个
服装店
老板新
招聘
一位员工、可这位员工刚刚上了半天班就被老板辞退...
答:
1、员工不符合录用条件直接被辞退。2、单位其实人员依据充足。3、员工刚来失误较多。
在手机上打电话问
服装店招
不招人怎么问?
答:
就说您好,看见您这边
招聘
,现在您这边还招聘吗?然后在问一下地址面试时间,工资待遇的什么都问一遍,就可以了
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