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服从的理解
在工作中没有
服从
领导安排的检讨书怎么写
答:
破坏了公司的形象。属下本应该听从领导安排,
服从
组织,而我这种表现,给同事们带了一个坏头,不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排,充分领会
理解
领导对我的要求,并保证不会(有类似)的事情发生.望领导给我改过自新的机会...
怎样
理解
学前儿童的发展是主观因素和客观因素的辩证统一?
答:
通常把这几个阶段统称为儿童期,即把正式进入小学阶段学习前的儿童统称为学前儿童。毫无疑问这是一个非常重要的时期!是发展的黄金时期,在日常生活中,人们经常会谈到发展一词。这既包括人的发展,也包括事物的发展和整个社会乃至世界的发展。发展意味着变化、进步、提高。儿童的发展是指在儿童成长过程中...
怎样
理解
电子电工中的“支路”与“结点”的定义?
答:
支路,供电系统的一部分,电路支路为电路中能通过同一电流的每个分支,它分为有源支路(支路中含有电源)和无源支路。在电路中支路为单个电路元件或是若干个电路元件的串联,构成的一个分支,一个分支上流经的是同一个电流,电路中每个分支都称作支路。电路中三条或三条以上的支路相连接的点称为结点。
手下员工不
服从
管理,总找你吵架怎么办?
答:
可以选择适当时机一起吃顿饭,刚上任或者团队取得一定成绩后。表现自己亲和形象。工作中公正公平,用成绩说话,不要和手下嬉皮笑脸,工作期间太温和不容易管住员工。建立定期团队汇报工作进展的制度,或者让他们私戳说下进度。开组会也可以每人一杯咖啡,采取聊天形式,更轻松一些,避免部分人对开会的抵触心理...
软法
的理解
接受
答:
理解
和接受软法概念,是以反思和修正“法”概念的传统定义为前提的。传统的“法”的定义主要包括“体现国家意志、由国家制定或认可、依靠国家强制力保证实施”三个方面。要顺应公共治理的需要,就得对“法”的定义作作相应修正,其中,就法所体现的公意而言,要将其由国家意志拓展为公共意志,包括政治组织...
谈谈对“用人可疑,疑人可用”
的理解
答:
企业用人之道常常灌输在我们头脑的往往是疑人不用,用人不疑。可是,因为疑心太重亲内排外而导致的国破家亡,企业倒闭的案例太多太多!当然,疑人可用,用人可疑的前提也不是一味的放权,用他人之长,挫其锐气,为己所用才是最高明的管理之道。用人可疑,是在用人的过程中采取的是授权,而不是放权...
...工作会议提出的又好又快。好在快前经济工作
的理解
答:
让“快”
服从
“好”,在“好”中求“快”,意味着中国经济发展思路将更加重视发展的质量和效益,表明我们党在执政治国理念上更加成熟,更加求真务实。近年来的实践证明,把节约资源、保护环境、节约用地放在更加突出的战略位置,强化节能降耗和污染减排指标的硬约束,在“又好又快”中推进经济社会全面协调...
关于正态分布运算后的统计变量,连加和连乘都
服从
什么分布?
答:
1:正态分布 2:正态分布 3:正态分布 log( (1+X1)*(1+X2)*(1+X3)*...*(1+Xn))。=log(1+X1)+log(1+X2)+...+log(1+Xn)。(1+X1)*(1+X2)*(1+X3)*...*(1+Xn)
服从
log-正态 (log-normal)分布, Xi 移动+1。如1.,Xi-->log(1+Xi), 期望和方差服从累加的计算...
如何
理解
政治能力与担任领导职责相匹配
答:
领导者能够得到被领导者的认同、支持和追随,与其所具有的品格、能力和拥有资源的状况是分不开的,这是因为人们这所以愿意自觉自愿地
服从
和追随某个领导者,是由于这个领导者代表了他们的愿望和要求,并且能够带领他们通过切实的行动实现自己的利益要求和信仰追求。与此同时,领导者也决不能一意孤行,而必须学会与被领导者...
如何
理解
中国共产党的最高理想?
答:
中国共产党人追求的共产主义最高理想,只有在社会主义社会充分发展和高度发达的基础上才能实现。共产主义社会按其成熟程度可分为即低级阶段和高级阶段两个阶段,也即通常所说的社会主义和共产主义。关于共产主义社会,马克思作了这样的概述:在共产主义社会高级阶段,在迫使个人奴隶般
服从
分工的情形已经消失,...
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