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有人挖你公司员工怎么办
公司
为了开除
员工
不给赔偿,联合另外一家公司,假装高薪
挖
人,让员工主...
答:
这种事情很正常的。如果
员工
落入了这个圈套。是没有办法维权的。但是如果心思敏捷的人。应该思想能觉察的到的。
公司
有可能会给你的团队增加人员。而且牵扯到时效比较长的工作。就不会安排你来做。如果你所在的公司联合另外一家公司。用这种方法来辞退你。一般的不会再实现来冷淡你。回答对你态度不好。...
公司
职场狠招、阴招
怎么
应对?
答:
话说,要是别的部门堂堂领导会吃饱了撑着欺负你一个小职员?领导都是跟领导干架的,谁没事被狗咬了一口还咬回来啊?他要是真咬你,你就找你领导呗,自己下属都罩不住,以后他
怎么
有脸在
公司
混?Q3、将在外,它正好造谣。当你出差或是在外连续
处理
业务时,有些人会利用距离和沟通不便给你穿小鞋。等你回到公司,还来...
公司
内部相互
挖
人
答:
研究硅谷经济与法律问题的阿兰·海德教授评论说,这种交易完全与硅谷的成功秘籍背道而驰。事实上,“跳槽”恰恰是保持硅谷活力的重要动力。大量研究表明,高科技
公司
,尤其是加州的科技公司,利用独特短任期制度,加强与前任
员工
的联系,大大促进了行业内的信息交换,从而加快了创新效率。所以,也
有人
对乔布斯...
公司
内部相互
挖
人
答:
研究硅谷经济与法律问题的阿兰·海德教授评论说,这种交易完全与硅谷的成功秘籍背道而驰。事实上,“跳槽”恰恰是保持硅谷活力的重要动力。大量研究表明,高科技
公司
,尤其是加州的科技公司,利用独特短任期制度,加强与前任
员工
的联系,大大促进了行业内的信息交换,从而加快了创新效率。所以,也
有人
对乔布斯...
栽培多年的优秀
员工
,为高薪跳槽去同行
企业
,作为领导该
怎么办
?
答:
职场怪圈:宁愿高薪
挖
人,不愿意给老
员工
涨薪。前几天,老王在网上看到一个帖子,一位领导说:“自己辛辛苦苦栽培多年的优秀员工,为了高薪被同行挖走了,问该
怎么办
?”很多网友在下面留言说:工资给得不到位……也有网友说宁愿高薪挖人,不愿意给老员工涨薪……更有网友说:培养不是为了不给高薪…...
离职后能
挖
上家
公司
的人吗?
答:
最好是不要
挖
上家公司的人,除非是真的没办法了,不然很容易引起前老板的不满,而且如果前同事听从你的建议来到新的公司后,发展好了还好说,发展不好的话,到时候对方也会觉得一切都是你的错,所以我们得有职场道德,挖前
公司员工
的事情最好还是不要去做的。01、最好不要挖上家公司的人,很容易...
从朋友的
公司挖
人, 是否道德?
答:
不过他们却向你保证,如果这位产品经理不来你的公司就会去别的公司。这时候你该
怎么办
呢,留他还是不留他。通常公司经营不顺利的时候,人员往往会有预示的离开公司,这没有什么比你正在浴血奋战而你的战友却临阵脱逃了,严重者是趁你不备,从
你公司挖
人,而且还是你的好朋友干的。你不想失去这个朋友...
离职后究竟能不能
挖
上家
公司
的人?
答:
因此,你在离职后,还是好好的看一看合同,当时你是
怎么
和上一家签订的合同吧!如果说有保密协议,以及回避相同职业和岗位,那么,你最好还是不要去挑战法律。如果说合同当中没有约定这一些方面,那么你是可以离职后去曾经的对手
公司
并且
挖
上家公司的人的。圈子很小要知道一些行业,其实圈子是非常小的。
2个领导互相
挖
人我该
怎么办
?
答:
去质检部吧 1 先不管领导脾气好坏问题,如果他脾气差,对他需要的人他也不会坏到哪里去。他主动要求你跟他,说明他还是挺重视你看好你的 2 你之前负责的工作由一定的基础,发展起来起步也比较快,目标也更明确 3 主要还是在于你喜欢那种工作, 不要完全听信领导的承诺, 很多事情到最后靠的还是自己...
跳槽被领导
挖
回来的人在
公司
地位如何?
答:
首先你是对原来的老板不忠才跳槽到其他
公司
的。而后你又被
挖
回来。你又让第二家公司的老板觉得你不可靠。这样你虽然到了第一家公司,我想老板只是想压榨你手里的客户资料和剩余劳动力。很快就会找到人来代替你。因为这样的
员工
会在公司起到一个不好的风气,在
企业
中来回跳槽是受到法律禁止的。虽然没有...
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