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有31号满勤是按27天还是28天
工资拿月薪。工作
28天
制。
是
不是必须要上满28天啊?
答:
工资如果
是按28天
制来计算的话,那你就要注意一下他是否在国家法定节假日或者是公休日进行了加班工资调整,如果有这一部分工资,那你就必须上满28天,如果没有这部分工资,它是违反劳动法的,你可以通过自己实际上班的天数进行有效证据收集,向相关的劳动部门或者工会提起自己的要求,请求公司给予适当的...
25号一个月,刚好2627周六周日,然后我
28号
入职,算
满勤
吗
答:
不算
满勤
。一个月休息两天,大月小月都按30天,那么上满
28天
可以算是满勤,具体还得看公司政策。另外,25号为一个月,就算26、
27
是双休,但你
是28
号才上班的,下个月的开始你就少两天了,除非你下个月不休假哦,否则还是算满勤的,但是这不可能,公司的规章制度,每个月是可以休息两天的。
1个月有
28天31
天,底薪2300元问1天多少钱?
答:
你好,正规单位一般都是按照一个月22~24个工作日计算
满勤
。而给私人或者个人打工,是按照实际出勤天数计算,并且每月最少有两天休息。
在工业或商业企业做会计,是否基本都
是
每月30天工作制,
28天
算
满勤
呢?
答:
在工业或商业企业做会计,是否基本都是每月30天工作制,
28天
算
满勤
呢? 每个企业的规定不一样。国企的话是严格按照国家法定节假日来的。私企有些混乱,外企也比较规范。不是很懂企业26天工作制怎么结算工资 现行工作制度为8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.75)日/月,即周五工作制...
加班8天给1天,15天给2天,23天给3天,
28天
算
满勤
啥意思?
答:
答:一个月上
28天
算
满勤是
能发规定的基本工资和全勤奖了,基本上都是规定一个月有几天休班,大多是你上够多少天有一天休班或加够多少小时算一天加班。
...公司说一个月4天休息日,7月份
31天
,出勤天数26.5天,本月应该发工资是...
答:
你被忽悠了 这肯定不对啊...26天算
满勤
给1600 加了2天班
28天
才给1600/30*28=1493.33...你不觉得奇怪么?应该是1600/26*2+1600=1723.08 如果每月只给休息4天 那7月
31天
满勤应该
是27天
1600/27*0.5+1600=1629.63
满勤
26天出勤29天那几天有工资吗
答:
有工资。根据国家劳动法查询工资应根据出勤天数支付,实际出勤了29天,那应该按照29天的工作日计算工资,并获得相应的报酬。勤26天通常只是一种参考标准或者是用于计算全勤奖等额外福利的依据,不一定能够直接转化为工资。
月工资
28天
与29天有多大的区别?
答:
月工资28天有29天,区别很大,就是少了一天的工资,如果没全勤奖的话,那就是直接少了这一天就扣掉了,因为前期影响在一个月应该是26或者
是28天
,然后根据你们放假的程度来定的,而且在发工资觉得少算一天的话,你可以找财务跟他说一下,让他帮你核实之后,嫂子钱会打在你银行卡上 ...
一个月发工资按
28天
计算。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
1.假设你一个月工资拿三千块钱,那每天的工资是3000/30=100元,请假2天扣200元。2.但是 ,如果按照劳动法计算的话,会被扣更加多的钱,请看下面的图:
一个月上班
28天
,月休2天,全勤怎么计算
答:
亲亲,您好,这边根据您的问题,做出以下回答,仅供参考:亲亲,您好,一个月上班
28天
,月休2天,全勤可以这样算:那就是总的工资除以28,然后乘以26,就是你的当月工资,休息的两天是不计算在总工资内的1.关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定...
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