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月薪包括社保吗
月薪
3000(已
包含社保
)是什么意思?
答:
就是在
工资
里还什么都没有扣。实发工资是扣掉养老保险,医疗保险以及公积金等之后所得的工资,
社保
扣过后,那部分是应税工资,不超过2500,不扣个税.
社会保险
是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全...
月薪
一般
包括
什么呢 就是基本
工资吗
还是包括基本工资 奖金 等等福利...
答:
这个要看你用人单位是怎么和你说的了,如果是基本
工资
那么就是不包福利,
社保
,加班费,岗位补贴,高温补贴,住宿管理费,伙食费的工资就是基本工资。中合工资就是全部包下去了的。
单位辞退员工赔偿中本人
工资包括社保
公积金吗?
答:
这个应该是不包括的。因为单位本身就应该给员工上社保和公积金,所以如果辞退的话
工资
中不应该是
包括社保
和公积金的。也就是说单位给给在职职工缴纳社保和公积金。但是如果员工不在单位了,那么是不应该给上社保和公积金的也就是说赔偿金额就是员工工龄按一年一个月计算。最多不超过12个月。以上内容仅供...
问一下
月薪
2000元(
含社保
、公积金费用)的意思是?
答:
喊了
社保
的意思就是说这2000是应发
工资
,而不是实发工资,实发工资是扣除了
社会保险
的个人缴费部分的(公司缴费部分另外由公司承担),社会保险个人承担比例是你工资的11% 你的实发工资应该是2000*(1-11%)=1780左右 祝好
月薪
4000,
工资
已
包含社保
缴纳部分是几个意思,读书少不能理解
答:
单位
社保
不能从你的
月薪
从扣除,这个应该是单位承担的。个人社保要看你的
参保
基数多少,假设你的个人缴纳社保为280元。则你取得的月薪纳个税应为 (4000-280-3500)*3%=6.6元个税 这样的话你拿到手是 4000-280-6.6=3713.4 元。(这个数字不含你的通讯费补助扣除、不含公积金扣除)
关于
月薪
,单位缴纳的
社保
部分算不算在月薪里面?
答:
是的,你说得对 公积金缴费基数:以
参保
人所在省份上一年度全省在岗职工月平均
工资
的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数,按月缴纳。住建部:住房公积金缴存比例一律不得高于12%.
月薪
2000扣除
社保
实际拿多少
答:
社保
缴费占
工资
比例第一。医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7。5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0。8%;企业给个人补缴社保的流程:以个人名义
参保
的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴...
要求公司给
月薪
,是要扣完
社保
后的还是没扣的?比如要5000,社保是在这50...
答:
一般都是说税前,扣完
社保
后会少不少。现在所说的收入多少、
包括
各项统计数据中说的人均收入等,都是指的税前收入。想要税后收入5000,当然可以对公司提出来,但是公司会不会同意就不一定了,一般来说,五险一金要占税前
工资
的两成以上,这还没有算个税,也就是说,5000的税后收入,公司要给发6500...
工资
中含五险一金与不含五险一金区别在哪?
视频时间 01:08
请问最低
工资包括
个人缴存的
社会保险
和公积金吗
答:
不
包含
。个人缴纳
社保
五险和公积金是属于劳动者福利待遇。最低
工资
标准是法定的到手工资。举个例子:法定最低工资标准
月薪
2000元,那么实发到手工资就是不能低于2000元。谢谢。
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