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月薪一万五请假怎么扣
月薪
5000,26天制,
请假
半个月内含两个星期天
工资
该
怎么
算?
答:
1. 首先,确定日薪:
月薪
除以工作日数。假设每月工作26天,那么日薪就是5000 ÷ 26 = 约192.31元/天。2. 其次,计算
请假扣除
的
工资
:若半个月内,假如两天为周日,则工作日有几天、就请了几天假。依此计算,最终被扣除的工资数额便是:请假天数 × 日薪。但是具体扣除多少工资,是否包含休假日,...
全月事假
工资怎么
算
答:
一、正面回答按照相关规定,一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数,那么全月事假应该
扣除
的
工资
应该为劳动者本人的
月薪
除以21.75再乘以事假的天数。二、分析详情事假是指员工因为自己的私事而无法进行正常的上班工作,所以需要向工作单位
请假
。用人单位对事假是不支付工资的,不同于病假。用人...
5000
月薪请假
一天
怎么扣
钱
答:
法律分析:按照国家劳动法律规定,
请事假
一天需要扣当天的工资。
月工资
5000元的,日工资是月工资收入÷月计薪天数,每月制度工时天数为21.5天。也就是当天工资=
月薪
÷21.75,5000/21.75=230元。所以该月应得工资数为5000-230=4770元。每月制度工时天数为21.5天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
5000
月薪请假
一天
怎么扣
钱
答:
,5000
月薪请假
一天的扣钱是按照国家劳动法律规定,
请事假
一天需要扣当天的工资。
月工资
5000元的,ri工资是月工资收入÷月计薪天数,每月制度工时天数为21.5天。也就是当天工资=月薪÷21.75,5000/21.75=230元。所以该月应得工资数为5000-230=4770元。从法律的角度来说:每月制度工时天数为21.5天的...
...按30天算,这个月有31天
请假
了
5
天,
工资怎么
算?
答:
一个
月工资
6000,没有休假,30天计算,那么一天200元,如果你们公司同意你
请假
五天,按天记工资,因为应该扣掉1000元,正常来说,你这个月31天,在你二月份的时候是29天,得看你的工资是否按月计算吧。你还应该以你公司最终发放为准
如果员工
请假
是
扣月薪工资
的平均值还是扣基本工资的平均值?
答:
请假
或旷工当然没有工资(但仅限于当天的工资,这不叫扣,是不发当天的工资),而休息的话是不
扣工资
的,国家规定了双休日,不是吗?
我们公司一个月可以放4天,我一个月8000,我上了20天。中间
请假
了...
答:
公司一个月可以放四天假,那么一个月是8000块钱的
工资
,上了20天,中间
请假
了,如果是
请事假
的话,是要
扣除
的几天的工资的。本来是可以上26天,然后就相当于请了六天的假,那有可能到手的工资就是在6500块钱。
月薪
5500,房补100,全勤100,
请假
一天,请问多少钱?
答:
首先,你的
月薪
除以工作的天数,就是你每天的
工资
,全勤奖
扣除
,就是你扣的金额,当然有的公司也有人性的,比如
请假
一天扣100!没人性的就是请假一天扣500!别问我
怎么
知道的!
关于
月薪
制
请假
扣款的钱,该谁得合适
答:
通常这种小工厂,按自然月上班算工钱的(不是你说的30天制)请一天,
扣
一天钱,扣完为止 当然如果在二月(28或29),如果请整个月,就扣整个月的3000元,不会按天口的 还有,这个问题最好咨询老板,毕竟是老板发钱
月薪10000
元,月休息4天,5月份上半月放假2天,
请假
13天,上班15天,这工资...
答:
一万
除以26等于的结果再乘以十五就是你本月的
工资
了!望采纳
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