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月新工资正常休俩天有工资吗
...因为家里有点事请了几天假一共
休
了7天,要扣
工资吗
答:
只扣你请假的几天,如果是节假日,还是
正常工资
不扣工资
国家规定的法定节假日放假,是否给算
工资
?
答:
日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。因此,对于国家的法定假日加班的劳动者可以获得三倍的加班工资,并且是不能利用调休来进行处理,这也是...
...全月没有实际出勤,那3天春节法定假期应
正常
结算
工资吗
?
答:
春节的七天假期都属于带薪假,算
工资
的,不该扣。
月薪
3500
月休
4天,七
月份2
号上班,出勤28天,如何算
工资
?
答:
实际工作日数:根据您提供的信息,七
月份
出勤28天。现在,让我们计算
工资
:底薪:3500元休息日:4天 × 每天的工资 = 4 × (3500元 / 30天) ≈ 466.67元(四舍五入)实际工作日:28天 工资 = 底薪 + 休息日工资 = 3500元 + 466.67元 ≈ 3966.67元(四舍五入)所以,如果一个
月有
28...
...每月最多休息两天 如有多
休
扣
工资 正常吗
?每周两天14个小时的...
答:
完全不合理,可以去当地劳动局维护你的利益
女职工怀孕流产权益:产假和
工资
待遇
答:
你知道吗?当你在工作岗位上遭遇怀孕流产的情况,你有权享受合法的产假和
工资
待遇哦法律依据根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号),女职工在怀孕流产的情况下,有权享受产假和工资待遇。产假和工资待遇怀孕不满4个月流产,享受15-30天产假;怀孕满4个月以上流产,享受42天产假;无...
新员工后半个月上班(其中12天为
正常
上班,有1天是周日休息了)保底3500...
答:
一样的算法啊,3500/22.5*12=1866差不多就是这样
调
休工资
怎么算
答:
综合上面的介绍,加班应该调休或者支付相应加班
工资
。六、调休加班公式 加班费计算公式:劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、
正常
工作日安排加班的,需支付1.5倍工资 工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5 2、...
刚入职,在试用期
工资
1000,工作八天,想辞职,工资能要回来么?
答:
辞职很
正常
的要结算
工资
。之前我也是没干完一个月辞职。马上会现金结算。如果不给的话,可以投诉到当地人事局。很有效的,他们马上打电话过来问情况,然后公司就马上算工资给你了。
一个月有六天假,底薪除30天得出来每天的
工资正常吗
?
答:
不
正常
,如果每月固定有6天假的话,应该是
月工资
除以(当
月份
的天数减去6)才是当月每天的工资,但如果是私人老板的话就没有固定方法,一切老板说了算
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