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月休2天工资4500怎么算
一个月
工资4500
,
月休
4天,只上了126.5小时,
怎么算
,工资是多少?
答:
按月
计算的
标准工作。时间为21.75天,每天8小时。按照
4500
元÷126.5=35.57元/小时,
月工资
为35.57×21.75×8=6189元/月。
一个
月4500休息
4天一天按
怎么算
?
答:
一个
月休息
四天就是二十六天工作日,
4500
÷26=173.0769231就是每天工作日
工资
,173元一天。
月工资
底薪4000饭补300全勤200工休4天5
月份
31天,5,1有双薪请假3天,工 ...
答:
全勤奖金:200元 工休天数:4天 根据提供的信息,你在5
月份
请假了3天,并且5月份有31天。为了
计算工资
,首先计算出你的基本工资(底薪 + 饭补 + 全勤奖金),然后根据工休天数和请假天数来调整工资。基本工资 = 底薪 + 饭补 + 全勤奖金基本工资 = 4000元 + 300元 + 200元 =
4500
元 接下来...
4500
做6
休
1
工资怎么算
答:
法律分析:
工资计算
方式如下:1、日工资=
月工资
÷26;
2
、
休息
日加班=月工资÷26×200%;3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
一个月
工资4500
,
月休
4天 上了11天班应该要发多少工资?
答:
假设该职位每天工作8小时,每小时报酬为
工资
除以工作日数(26天)再除以每天工作小时数(8小时),则每小时报酬为:
4500
÷ 26÷ 8 ≈ 21.63 元/小时 那么11天班工作的总工资为:11 × 8 × 21.63 ≈ 1903.44 元 扣除个人所得税后,实际发放的工资会更少一些。
4500
底薪26天是
怎么计算
的
答:
法律分析:
每月
平均每周休一天,底薪
4500
元,若该
月薪
不低于当地全日制职工最低
工资
标准,即合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点...
今天找了一个工作
工资
一个
月4500月休息两天
,早上9点半到中午两点,5点...
答:
挺好的工作,别人找都找不到,你找到了还想这想那的。赶紧打起十二分的精神来吧,珍惜机会。即使做不好,也是积累经验,积累资源的过程。下次再遇到就知道要怎么做啦。加油哦!千万别错过。否则68也没有了。个人观点,仅供参考。
1个
月4500工资
,一周
休息
一天,
工资怎么算
答:
每个礼拜工作时间超出算加班
工资
,周末加班
2
倍工资
一个
月4500
元
工资
,,一个
月休两天
,天天12个小时,
答:
可以去劳动局反应,或者去劳动仲裁委员会提起仲裁。正常情况下,劳动者日工作时间8小时,周工作时间40小时,超过的时间可以要求用人单位支付加班费。
每月工资4500
,单
休
,中秋节这天加班,月末应该拿多少工资?
答:
中秋节加班费
计算
方法如下:
4500
÷21.75×3=620.69
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