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最高院关于农民工工伤认定
最高法
17年
关于
超龄
农民工
能上
工伤
保险吗
答:
《劳动合同法实施条例》第21条:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。所以,超龄人员务工不应为劳动关系,应为劳务关系。《劳动合同法》是《
工伤
保险条例》的上位法,超龄人员因公负伤不能享受工伤保险待遇。但是,你问的问题是”超龄
农民工
因工负伤能不能按照工伤保险条例的标准陪偿?“重点是能不能...
用人单位不为
农民工
提出
工伤认定
申请怎么办
答:
你好:无劳动合同没有关系,有
工伤认定
书已经能够证明你与单位由劳动关系。评定伤残等级不需要提交劳动合同。你手中有工伤认定书吧,工伤认定的时候,劳动部门是分别送达给个人、单位的。你拿着工伤认定书,如果病历等是在单位那里,单位不给,你可以到医院去复印,你再拿着自己的身份证到当地劳动部门,...
农民工
工地摔伤,九级伤残,没有劳动合衕,如何做
工伤认定
?如何索赔?
答:
申报
工伤
,进行劳动能力
鉴定
,申请劳动仲裁
农民工
在工地受了工伤,先去跟公司协商好还是先去走
工伤认定
流程好?
答:
对于农民工
在工地遭遇工伤后,如何选择是先协商还是立即进行
工伤认定
流程,答案并不简单,关键在于具体情况和策略的制定。 首要原则是确保自身的健康和治疗,尤其是在没有社保的情况下,治疗伤势应是首要任务。高昂的医疗费用,可能高达数万甚至数十万,这对于许多农民工来说是巨大的经济压力,此时不宜过多...
农民工
没签合同怎么确认劳动关系
答:
在实践中,仲裁庭和法官在审理案件的过程中主要以书面劳动合同为最重要的
认定
双方具有劳动关系的标准。但现实生活中,
农民工
劳动合同签订率低,仅靠书面劳动合同来判断农民工与建筑企业、包工头等之间是否具有劳动关系是不现实的。所以即使在书面劳动合同缺失的情况下,仍然可以根据劳动关系认定标准,并结合形式标...
最近找了家私人的事务所,但是订立的合同是与老板之间的个人助理职位的个...
答:
此种用工形式与前一种用工形式有相同之处,即在这种情况下都是车辆实际所有人找的劳务提供者,工资也是由实际所有人发放给劳动提供者,由实际所有人对劳动提供者进行管理。根据
最高人民法院
行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否
认定
为
工伤
问题的答复([2006]行他字第17号):个人...
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