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最高院关于农民工工伤认定
农民工
没有签订合同
工伤
如何
认定
答:
法律分析:只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以
认定工伤
的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定,对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。法律依据:《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗...
用人单位不为
农民工
提出
工伤认定
申请怎么办
答:
你好:无劳动合同没有关系,有
工伤认定
书已经能够证明你与单位由劳动关系。评定伤残等级不需要提交劳动合同。你手中有工伤认定书吧,工伤认定的时候,劳动部门是分别送达给个人、单位的。你拿着工伤认定书,如果病历等是在单位那里,单位不给,你可以到医院去复印,你再拿着自己的身份证到当地劳动部门,...
农民工
没签合同怎么确认劳动关系
答:
在实践中,仲裁庭和法官在审理案件的过程中主要以书面劳动合同为最重要的
认定
双方具有劳动关系的标准。但现实生活中,
农民工
劳动合同签订率低,仅靠书面劳动合同来判断农民工与建筑企业、包工头等之间是否具有劳动关系是不现实的。所以即使在书面劳动合同缺失的情况下,仍然可以根据劳动关系认定标准,并结合形式标...
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