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最高法解释劳动仲裁生效
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劳动仲裁
说公司乱扣工作服押金,做满一年辞职后不给退还,得到的
解释
是...
答:
劳动法
当然是有规定的。劳动法是有规定,任何单位不得以任何名目收取押金。工作服押金就是其中一种,所以本身收工作服押金就是一种违法的行为。
底线骆悠悠案怎么判的
答:
来源|
劳动法
行天下(ID:ldfxtx),授权转载。 TIPS:为确保您能及时获取政策解读与人力资源课程等各类干货内容,请将浙江中智公众号设为【星标】或点击文末“在看”噢~ 正在播放的热播剧《底线》,由靳东、成毅、蔡文静领衔主演,分别饰演新南省榕州市星城区人民法院立案庭庭长方远、民一庭员额法官周亦安、
最高
人民...
社保补缴时限:最晚不能超过2年
答:
而《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》(
劳动
和社会保障部令第16号)等相关社保规章制度并未对企业欠费社保清缴问题设定追诉期限。社保缴费不受2年限制。第二,
最高法
有明确规定。最高法明确,缴纳社保不受2年限制。《最高人民法院行政法官专业会议纪要(七)》中,这个问题是有具体标准的。
劳动仲裁
不受理达到退休年龄的案件吗?
答:
但是,这也不妨碍有的用人单位愿意继续使用已经达到法定退休年龄或者已经享受基本养老保险待遇
劳动
者,实践中一般是采取退休返聘的办法。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者...
关于工伤五级伤残的假肢赔偿法律是怎么规定的?
答:
(二)保留与用人单位的
劳动
关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工...
生效劳动仲裁
裁决书确有错误如何救济
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁法
》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息...
做为一名学生。当自己在学校遇到困难或者伤害时。此时你应当怎样做...
答:
二、关于按撤诉处理与当事人申请撤诉的法律后果是否相同的问题 《
最高人民法院
关于人民法院对经
劳动
争议
仲裁
裁决的纠纷准予撤诉或 驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起
生效
的
解释
》第一条规定: 当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉, 经人民法院审查准予撤诉的, 原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人...
公司不给员工办理社保有什么后果
答:
随着司法
解释
明确劳动者可以要求用人单位赔偿未依法缴纳社保的规定出台,以及《社会保险法》在媒体上的广泛宣传,劳动者以诉讼或
劳动仲裁
的形式大规模要求用人单位赔偿社保损失的时代已经到来!公司不买社保怎么办 根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位...
拖工资不发到
劳动
局告,一个星期了,劳动局人叫去劳动局
仲裁
是什么意
答:
你好,大律师网 相关律师根据《
劳动法
》的依据规定给出关于
劳动仲裁
的
解释
: 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书...
劳动法
第85条,如何可以适用50%~100%赔偿金?
答:
. 在
劳动
争议
仲裁
委员会要想主张劳动合同法第八十五条的加付赔偿金,必须有劳动行政部门责令限期支付的前提。《
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
解释
三》出台后,就可以依据其“第三条 劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民...
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