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最简单的员工合同一张纸
辞退结工资,公司要求把身份证和银行卡复印在
一张纸
上,有什么风险?_百度...
答:
并且没有提前
1个
月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称n+1; 3、如果劳动者存在《劳动
合同
法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。1、按规定应该在工作交接时一并算清,但一般...
进工厂的时候签过
合同
的,
职工
签了多久就必须要干多久的吗?职工辞职了就...
答:
工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按
职工
月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不...本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。 第五十条 用人单位应当在解除...如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。 2、不要满纸抱怨,抨击...
我在厂里做了三年多,只有最后一年签了
合同
的,但是现在我已经辞职了...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
我
合同
上所按的手印,会不会被人用什么高科技手段,单独提取或者克隆出 ...
答:
一般这种情况是不可能发生的,如果真的发生了的话建议报警,这种情况可能构成诈骗。法律分析本罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。首先,行为人实施了欺诈行为,欺诈行为从形式上说包括两类,一是虚构事实,二是隐瞒真相;从实质上说是使被害人陷入错误认识的行为。欺诈行为使对方产生错误...
我公司有为
员工
买社保,且有为员工办理劳动用工备案,未签订纸质
合同
,请 ...
答:
1
、一定要看清
合同书
的内容,确认没有问题才签字,觉得有问题的地方可以和公司协商,要求更正后再签;2、不签空白的劳动合同,若果签了,公司可能在空白处补充不清楚的内容,对劳动者不利;3、不签无单位的盖章或多个单位名盖章
的合同
,一旦发生劳动纠纷或工伤意外维权就会带来用人单位责任不清的问题,...
三方协议四
张纸
的个人信息都用黑笔写的,有影响吗?
答:
不会有影响。只要写的内容是一样的,就不会有影响。三方协议为免重复写信息采用过底纸的,但你全部
一张一张
写都行,跟外面签
合同一
样。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍...
惠州市惠阳区伯恩厂
员工
辞职申请书怎么写?
答:
★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付
一个
月的代通知金 1,没签劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
关于离职问题,公司主动辞退
员工
,临走了在人事打印
的纸
上签字
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
公司没有签订合法的劳动
合同
,但是按时支付了工资,
员工
还可以申请劳动...
答:
公司没有签订合法的劳动
合同
,但是按时支付了工资,
员工
可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起
一个
月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析...
在公司做了5年,交了18
个
月社保,一年一签
合同
,老总说不再续签了,无故...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
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