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最新修订的公务员法
制定、实施《
公务员法
》的目的、意义和作用
答:
通过
公务员法
的颁布实施,将把我国公务员队伍的建设和管理提高到一个新水平,从而有力地促进我国公务员队伍的能力和素质建设,进一步推动我国社会主义市场经济、民主政治、先进文化建设与和谐社会建设。以下是该法若干亮点:公务员包括哪些人 哪些人不得录用为公务员 公务员的职务和级别如何确定 公务员对上级的错误...
2022年1月1职级并行
答:
公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥,履行职责。3、公务员职务与职级并行制度在全国正式推开已一年有余,推行公务员职务与职级并行制度,是新时代干部人事制度改革的重要成果,是
新修订的公务员法
实施后实行公务员职位分类制度...
主办和主任科员有什么区别?
答:
7、一级主办好根据新近公布
的公务员法修订
草案非领导职务被分为了四等十二级,分别为一级巡视员二级巡视员一级调研员二级调研员三级调研员四级调研员一级主任科员二级主任科员三级主任科员四级主任科员。8、而调研员职数一般存在于市直以上机关,县直机关乡镇街道的调研员职数是非常稀少的,一般最高只能设置...
2005年4月任副科级至2019年4月,?在今年的新
公务员法
中可以套改为几级...
答:
今年6月1日,
新修订的公务员法
就将正式实施。新法实施后,最主要的是取消非领导职务后,在全国推行公务员职务与职级并行制度,大规模的职务职级套改工作将会启动。目前,公务员职级晋升配套实施细则还没有出台,关于给领导职级怎么套改,职级怎么晋升还没有明确说法,真正的实施意见会在6月揭开面纱。但早在...
公务员
试用期能不能调动
答:
不能,因为新录用
的公务员
,在试用期内虽然填过了《公务员录用审批表》,但实际上并不具备公务员身份,也没有依法履行的公共职务。根据《中华人民共和国
公务员法
》第三十二条规定:新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
按照新《
公务员法
》规定:“法定工作日之外加班,应当给予相应的补助...
答:
按劳动法规定,周六周日加班如果没有安排调休,应该支付双倍工资,如果调休可以不支付加班费。法定休假日加班必须支付三倍工资,且不允许调休。
简答题,《
公务员法
》对公务员分类制度的改革
答:
公务员
工资的改革方向集调整方案如下。公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑,基层公务员更是上情下达的关键环节,胡颖廉认为,规范公务员地区附加津贴制度,能够有效解决地区差别不合理的问题。现实中,省与省之间最高和最低津补贴相差可达3至4倍,同一省内不同地区也存在差距,不仅挫伤了积极性,也...
公务员法
的立法目的
答:
《中华人民共和国
公务员法
》(以下简称《公务员法》),是新中国成立以来干部人事管理第一部总章程性质的法律。对于规范公务员队伍的管理,提高管理的科学化水平,保障公务员的合法权益,建设善于治国理政的高素质干部队伍,促进勤政廉政建设等工作有着重要意义。《公务员法》从我国国情出发,凝集了我国近十几年来公务员制度建设...
公务员
机关,有些人既是处长又是调研员,为什么存在这种现象?
答:
比如,小编上次参加一个活动,就听到有人介绍坐在主席台上的一个公务员领导干部的身份时,说他是“处长、一级调研员”。为什么一名公务员,可以既是处长又是调研员呢?说起来都是因为
最新修订的
《
公务员法
》和《公务员职位职级并行规定》,为公务员开辟出了新的头衔。在这两个法规中,非常有特色的一点,...
为何新
的公务员法
实施后,网友认为铁饭碗更难了?
答:
就这个大家都关心的问题,我想原因主要有以下四点:一、考核制度越加完善
公务员
一直都有考核制度,从前考核可能更注重年底能不能评优秀,就像上学要评三好学生一样,但是现在不一样了,很多地方实行逐级考核制,每年的倒数第一还会公示,严重的还会进行劝退,这就和原来不太一样了。所以,如果还抱着和...
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