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最喜欢什么样的领导
最喜欢的领导
是
什么样子的
?
答:
根据猎聘去年做的调研,可以发现不同代际人群
喜欢的领导
的特质是不同的,但排名前三的特质基本是:能够和我平等交流、工作能力、能够教我做事的方法。70后、80后员工,最看重的都是“能够和我平等交流”、“工作能力比我强”。85后、90后最看重的两点特质是“能够和我平等交流”和“可以教我做事的...
员工
最喜欢什么样的领导
共事?
答:
而通过帮助下属员工的个人发展从而实现部门业绩的增长
的领导
,不仅会赢得下属员工的拥护,同时也会使部门的发展的速度加快。二、行动目标明确的领导。这样的领导不会逼着员工在不可能完成的时间内完成任务,更不会三天两头冒出新的指示,让你“拆完东墙补西墙”。他非常清楚让下属通过
什么样的
方式,能够最...
在职场中,你期待
什么样的
上司
答:
在职场中,我希望与有能力,有远见,脾气好的上司共事,因为在有能力的人手底下做事,能够让自己变得强大,无形之中会让你更加努力去帮助上司,完成跟多的工作。有远见的上司会不局限于眼前的一些事物,反而有更长远的处事方式,会帮助手下的人更有远见的选择。脾气好的人就会很少发脾气,这样就会少挨点...
你最欣赏的领导是什么样的?
什么样的领导
才是一个好领导?
答:
我
喜欢
独立思考,工作特立独行、与众不同,开始时领导总怀疑我的能力,可是一段时间后,他对我的这些个性慢慢由怀疑转变为默许,后来就对我变得欣赏了起来。因为他知道,我足可以胜任自身岗位,并且做事情是个靠谱的人。总之好
的领导
一定是能带领员工挣钱的,这才是最重要的。
你
最喜欢
思想型的老板还是实干型的老板?
答:
最终你
喜欢
哪种类型其实看你个人性格,所谓“道不同不相为谋”,“物以类聚人以群分”。我喜欢既实干,又有思想。实干代表务实不假大空,有思想代表方向明确,思维清晰。1.最怕
领导
是职场混子 没有思想、没有目标,没有方向。只是能作为从上到下的一个传声筒,不过滤意见,不分解目标。最近我看到...
作为员工的你,
喜欢什么
管理风格
的领导
?
答:
喜欢
魅力型领导(例如,能够激励他人;精神饱满、热情洋溢、充满自信;说服力强)。这种类型
的领导
非常适合新人培训或企业内部宣讲,往往能够已其横溢的才华感染、打动大众,实现言传有效的目的。领导风格是指领导者的行为模式。领导者在影响别人时,会采用不同的行为模式达到目的。企业领导风格就是习惯化的...
你
喜欢什么样的
上司?
答:
相互配合完成目标。现在的社会讲合作谈共赢,干事情是需要有团队的。好的团队可以实现1+1大于2的效果,团队精神很重要,团队主心骨-管理者也很重要。
领导者
要分配任务、协调解决问题、收集整理问题、跟进进度等方面工作,主要起决策、协调作用。说起来容易但是管理者的能力强弱,手下人是最有体会的。
最喜欢的
一位
领导
他有哪些方面让你欣赏
答:
最喜欢的
一位
领导
,他是一个很低调,又很爱关心下属的特别有魅力的一个人。在他身上有闪光点能吸引到你。跟他能学到很多的东西。内在的外在的。一句好好相处。简单明了。对待下属就是这
样子
。能够为下属解决困难分忧解难,这就是我最喜欢的一位领导。
你们
喜欢
哪种类型
的领导
?原因是
什么
呢?
答:
实际上从应聘者较多而言,茉莉感觉并没有哪个领导的独特是好交往的。如果你应对了非常多
的领导
,你也就会发觉,例如茉莉而言,尽管我曾是一把手的文秘,可是我就得应对
领导领导
班子的其它组员,实际上确实都各有各的设计风格,都各有各的性子,你融入一顿下来,没有
什么
你
喜欢
不喜欢的,她们全是爷,做小...
你
喜欢什么样的领导
?
答:
平易近人,没有架子,会倾听,能理解,不是永远命令职工做
什么
,但能知道职工的一切动向,看透有时不说破。
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