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春节前提离职
公司说
春节
期间
辞职
的,需要提前三个月说,合法吗?
答:
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法
提出
解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞
...
春节
放假
前提出离职
工资怎么算
答:
算到你离开的那一天,看你的
离职
报告上写工作到什么时间为止,如果是节前那
春节
法定假期你是没有工资的
春节前离职
还有年终奖吗
视频时间 00:30
我向公司提前一个月递交
辞职
书,正好赶在
春节
放假期间,从2月4号-3月4...
答:
1、你3月4号还没有满足提前30天的要求,公司不会给你办理
辞职
的手续。你3月6号才满足30天的要求,3月7号才可以要求公司给你办理辞职的手续。2、你有请假的权利,是否批准由公司审核后自行决定。3、《工资支付暂行规定》第九条规定, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
辞职离职
期正好
过年
放假会顺延吗
答:
1、辞职后,离职日期是节假期,那么员工可以和单位协商,在节假期前的最后一个工作日办理离职后续就可以了。2、员工辞职并不是一定要等到三十天才可以办理离职手续。只要双方同意,在员工
提出辞职
一个月内都可以办理离职。
年后
辞职春节
7天算工资吗 年后辞职工资怎么算
答:
用人单位的责任:如果用人单位存在拖欠工资的情况,劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。综上所述,如果你是在春节后的工作时间内
辞职
的,并且无法完成调休,那么你将不会得到这部分时间的工资。但如果你在
春节前
的调休期内辞职,或者在春节前已经完成了调休,那么...
春节离职
当月工资怎么计算
答:
春节离职
当月工资的计算方法如下:1、员工春节期间
辞职
,工资计算至提交辞职的那天;需提前一个月通知公司,公司应及时结清当月工资;主动离职无经济补偿金;法定假日工作按三倍工资发放;2、工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等,按合同约定发放;拖欠或扣发工资违法,可要求全额发放及支付25%的经济补偿金...
员工
春节
后
离职
需要支付春节期间工资吗
答:
根据相关法律规定,
春节
期间的工资支付需根据具体情况确定。春节假期通常包括法定节假日和调休日,其中法定节假日(通常为初一、初二、初三)是带薪假期,调休日则不一定。如果员工在春节假期后的第一天离职,工资应支付至法定节假日的第三天;如果员工在春节期间开始
提出离职
,工资则需支付至劳动合同解除的那天...
春节
后48%的职场人有换工作打算,为何这种趋势成了常态?
答:
一、大部分职场人认为在
春节前离职
对自己不划算,因为公司年底会颁发年终奖和分红。事实上,职场人除非在公司里受到特别不公平的待遇或者遇到让自己无法忍受的事情,否则是不会选择在年底
辞职
的。在一般情况下,各个公司都会在春节前给员工们颁发年终奖和各项分红,员工如果选择在年底辞职的话,不一定能够...
我
春节前
几天
离职
,公司会发年终奖吗
答:
基本上就别想了,年终奖这种东西,本来就是公司留人的方式之一,既然都走了,估计也不会再考虑了!
离职
了还发年终奖的也不是没有,毕竟太少!
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