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旷工三天算自动离职可以领失业金吗
请病假单位不给,
算旷工
,三日后
自动离职
处理,
可以
申请
失业保险吗
答:
以后缴费年限每增加1年,期限增加2个月,以此类推,但一次核定领取的期限最长不超过24个月。
领取失业保险
金,不可能超过当地的最低工资标准,更不可能超过100%,按照规定,一般是本人工资失业前12个月平均工资的40%,最高不能超过当地的社会平均工资,最低不能低于当地低保标准的1.3倍。
自动离职能不能领取失业金
答:
首先因为你这种
自动离职
,就不属于这种因非本人意愿离开工作岗位,而是因为你本人的原因造成了离开工作岗位,所以说是不符合领取失业金的条件,那么第2个条件是累计缴纳失业保险,达到一周年以上才
可以领取失业金
的待遇,就算你正常交纳了事业保险,但是因为你第1个条件不具备,所以说依然也是享受不到失业金...
自动离职
还
可以领失业金吗
答:
根据《失业保险条例》第14条的规定,必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金,
自动离职
的不符合领取失业保险金的条件。据《失业保险条例》第十四条:具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;...
自动离职可以领失业金吗
答:
不可以。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求,不
能申领失业金
。根据《失业保险条例》第14条的规定,必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金,
自动离职
的不符合领取失业保险金的条件。
自动离职能领取失业金吗
答:
不可以。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求,不
能申领失业金
。根据《失业保险条例》第14条的规定,必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金,
自动离职
的不符合领取失业保险金的条件。
自己辞职可以领取失业保险金吗
答:
不
可以领取失业保险
金。必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金,
自动离职
的不符合领取失业保险金的条件,《失业保险条例》相关规定:第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;...
自动离职
的
可以领取失业补助金吗
答:
不可以。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求,不
能申领失业金
。根据《失业保险条例》第14条的规定,必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金,
自动离职
的不符合领取失业保险金的条件。
旷工三天自动离职能领失业金吗
答:
领不到 失业金要非本人意愿失业,单位要出具解除劳动合同证明,证明上解除理由是单位解雇之类,社保局才能办理失业登记,
领取失业金
《社会保险法实施细则》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请
领取失业保险
金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一...
自主
离职
是不
可以申领失业金吗
答:
说起失业补助金很多人都不陌生,但很多人在领取失业补助金的时候屈一直存有自主
离职可
不可以申领失业金的疑问。下面小编就和大家一起看看领取失业补助金的那些事吧。自主离职是不
可以申领失业金吗
一般来讲
自动离职
是不能够申请失业金的,不过也有特殊的由于企业的违法行为,导致的职工可以解除劳动合同这种...
自动离职可以领失业金吗
?
答:
自动离职
一般是不
能领失业金
的。失业金的领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿;3、已经办理失业登记,而且有求职要求。
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