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旷工1天半可以开除员工吗
我在公司
旷工
一次就被公司领导说我罢工,并打我,还把我
辞退
,又没有支...
答:
按劳动合同法规定,在双方协商一致的情况下,必须提前30天通知或支付
一
个月的收入,如果他直接要求你下岗,你可以拒绝,继续上班,直到协商一致,大家耗就是的啦,或者通过劳动仲裁要求他在再支付赔偿金两倍的赔偿,(你的赔偿金是你和这个公司签约算起,(工作小于半年补半个月,...
员工
3个月累计
旷工
7天的
可以开除吗
?
答:
看看你们公司的劳动合同。如果上面有旷工相关规定,而且
员工旷工
7天已经构成了解除劳动合同的条件,那么可以以严重违反公司相关规定进行
解雇
而且不用制度赔偿金。如果没有构成解雇的条件,还是不要解雇或者劝员工自行辞职,否则容易违反劳动法,
员工可以
向劳动局投诉的。
你好 我想请问
一
下
旷工
几天单位
可以开除员工
答:
旷工
不会影响上个月的工资的发放,扣除缺勤天数的工资后正常发放。如上个月没有缺勤,则为全勤工资。
公司已
旷工
为由
开除员工
,
可以
申请仲裁吗
答:
1
. 申请劳动仲裁:根据《劳动争议调解仲裁法》,
员工可以
就劳动合同的解除或终止发生的争议申请劳动仲裁。2. 确认解除合法性:员工需要收集证据来证明工厂解除劳动合同的决定是否合法。如果员工确实存在
旷工
行为,工厂依据规章制度解除劳动合同通常是合法的。3. 提供证据:如果员工认为自己没有旷工,需要提供...
劳动法规定
旷工一天
扣多少天工资了吗工资的
答:
2017新劳动法:
旷工一天
扣三天工资?公司没有这个权利!
员工旷工可以
罚款吗
答:
员工旷工
怎么处理
1
、
职工
无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。2、劳动者严重违法用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。3、如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。法律依据:《工资支付...
旷工
直接不干了发工资吗
视频时间 01:10
马云最后
一天
被阿里记
旷工
半天,扣发当月全勤奖,人走茶凉吗?
答:
然后现实却是自己就像是喜剧之王中的尹天仇(周星驰饰演),
一
开始只是互联网江湖的无名之辈而已。好在他自己不这样认为,他相信自己有朝一日可以武功盖世,让天下人知,造福天下百姓。有的人说他是传销;有的人说他是“梦”想家;有的人说他是在讲故事。早在二十年前,马云曾找时任金山软件总经理...
...而不进行书面通知,公司
可以
以
员工旷工
来进行
开除
么
员工吗
?_百度知 ...
答:
既然他开会议通知说放假,但是
员工
没有进行和参加这个会议,这应该算是不矛盾的,毕竟通过得知放假的这个消息不止这
一
个途径,不是还可以同事之间告知转达吗。但是员工没来的话,公司方面可以好好考虑清楚如何处理
我有
一
个
员工旷工1天
,请假3天,迟到186分钟,
可以
在最低工资里面扣吗?
答:
应该能扣吧。。。你保障
员工
最低工资,员工也应该保障你规定的最基本的上班时间吧。矿工、请假、迟到的这些时间应该是员工本该工作的时间。如真有规定不能扣,那我也来你那上班,我每月上班寥寥几天,其他日子全部矿工或请假,你发我最低工资吧~~~...
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