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时薪制和月薪制法律
南宁最低工资标准2023年
答:
第一类是1000元/月(
月薪制
,下同)或8.5元/小时(非全日制用工的
时薪制
,下同),分别比去年提高了180元和2.5元,适用于南宁、柳州、桂林、梧州和北海5市。第二类是850元/月或7.5元/小时,分别比去年提高了140元和2元,适用于区内其他9个市。第三类是780元/月或6.5元/小时,分别比去年提高...
我国最低工资标准是指的
答:
第一类是1000元/月(
月薪制
,下同)或8.5元/小时( 非全日制用工 的
时薪制
,下同),分别比去年提高了180元和2.5元,适用于南宁、柳州、桂林、梧州和北海5市。第二类是850元/月或7.5元/小时,分别比去年提高了140元和2元,适用于区内其他9个市。第三类是780元/月或6.5元/小时,分别比去年...
广西壮族自治区2020年调整最低工资标准
答:
第一类是1000元/月(
月薪制
,下同)或8.5元/小时(非全日制用工的
时薪制
,下同),分别比去年提高了180元和2.5元,适用于南宁、柳州、桂林、梧州和北海5市。第二类是850元/月或7.5元/小时,分别比去年提高了140元和2元,适用于区内其他9个市。第三类是780元/月或6.5元/小时,分别比去年提高...
一般工资是怎么计算的呢?
答:
目前针对固定
月薪制
工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工资计算方法
答:
92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21 按照C方法:其工资为:600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86 工资的定义如下:是指雇主或者法定用人单位依据
法律
规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以
时薪
、
月薪
、年薪等不同形式计算。
最低工资标准是什么意思啊?
答:
第一类是1000元/月(
月薪制
,下同)或8.5元/小时( 非全日制用工 的
时薪制
,下同),分别比去年提高了180元和2.5元,适用于南宁、柳州、桂林、梧州和北海5市。第二类是850元/月或7.5元/小时,分别比去年提高了140元和2元,适用于区内其他9个市。第三类是780元/月或6.5元/小时,分别比去年...
请问懂
法律
的朋友,我们公司规定人员法定节假日加班费为100元/天(工资...
答:
① 实行综合计算工时工作制(如年薪制、季薪制、
月薪制
、周
薪制和
以考核周期支付工资制等)的,在不减少正常薪金的情况下,按不少于本人标准工资(可折算出日薪、
时薪
)的300%支付加班工资;② 实行小时、日工资制和计件工资制、不定时工作制的,除按本人标准工资发放节假日的工资外,应另外支付不低于...
月薪薪
资计算方式
答:
1,一种是入职谈年薪的,一般公司都为以年薪/13个月,每月
月薪
为总年薪/13个月的数;年终发放双月工资,其实都在年薪范围内;另外如果高于个人所得税额度的还要扣个人所得税,个人应缴部分的保险公积金之类的费用都要在每月薪中扣除 2,一种是入职按
月薪
发放的,正常发放为额定的薪水,包括个人所得...
月休4天的月工资怎么算才正确?
答:
1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班工资为2倍。则当月应发工资=约定的工资+(实际出勤天数-21.75)*200%。2、当月实际出勤等于21.75天的,则当月应发工资=约定的工资。3、当月实际...
主要的薪酬制度模式有哪些
答:
计件制,按成果计算工资
时薪制
,每小时多钱
月薪制
,按月发放 年薪制,一般是高层管理人员,按照月薪+年度绩效发放
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