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日工资是÷26还是30
请问一个月休息四天,上班
26
天,
工资
5000元是5000除
30
天
还是
除26天算工 ...
答:
30
天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算
日工资
、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入
÷
月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...
工资
按
26
天
还是30
天算
答:
法律主观:
工资
既不是按照
30
天算,也不是按
26
天算。月工作时间是以20.83天为基数,计算工资时以21.75天为准。但是实际中一般是以员工实际出勤天数来计算工资。法律客观:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 ...
日工资是÷26还是30
答:
1. 根据中国的劳动法规定,
日工资
的计算通常是将月工资除以21.75天。2. 然而,具体到每个企业,它们可能有自己独特的薪酬制度。3. 有的企业会根据员工实际工作的天数来计算日工资,而有的则可能按照当月的实际天数来计算。4. 因此,不同公司的薪资核算方法可能导致日工资的计算方式有所不同。5. 法律...
工资的算法是按照
30
天算
日工资还是26
天计算?
答:
亲您好,按规定,月工作时间既不是以
30
天也不是以
26
天,而是以天为基数,计算工资时以天为准。法律依据请参阅《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的如下规定: 二、
日工资
、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工...
一个月休4天
工资
除以
26还是30
答:
一个月休4天工资除以30。根据查询《中华人民共和国劳动法》信息显示,公司规定月休息4天,按30天计算工资。也就是工作
26
天是比例分配
为30
天的。并不是一个月按照26天计算。劳动者的
日工资
折算方法,为月工资收入除以月计薪天数。月计薪天数由年日历天数365天,减去52个双休日合计104天,再除以12个月...
单休
工资
除以
26还是30
答:
这个问题的答案取决于具体的工作环境和合同约定。在许多情况下,单休的工作周被视为每周工作6天中的一天为休息日,因此通常将单休
工资
的计算方法设定为除以26天。这是因为,假设一个月有
30
天,除去一周的周六作为休息日,剩下的就
是26
天。所以,许多公司会按照26天的工作时间来计算工资。然而,也有些...
工资是
除以
30
天吗?我一个月工资8000,上了20天,应该是多少钱?
答:
日工资
不是按除以
30
天算,而是除以当月应出勤天数,你一个月工资8000元,上了20天,则按8000元除以当月应出勤天再乘以20天。
一个月休4天
工资
除以
26还是30
?
答:
一般情况下,月休4天的情况是,一个月上满
26
天就算全勤,所以一天
工资
应该是一个月工资除以26。如果工作不到一个月也是按除以26的一天工资再乘上实际工作天数。如果除以
30
的话,那么那四天休息就算是带薪公休,算工资的时候也得算上那四天
工资
按照
30
天算
还是26
天
答:
法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天
÷
4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。第二条
日工
...
一个月四天休息,算个人平均
日工资
应该用月工资除以
30
天,
还是26
天?
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。【摘要】一个月四天休息,算个人平均
日工资
应该用月工资除以
30
天,
还是26
天?【提问】您...
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