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无离职证明可以入职吗
...期签了一份劳动合同,现在想辞职用办理
离职证明吗
?
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和...
员工
离职
后,个人资料
可以
全部拿走吗?有
没有
相关法律法规!
答:
一、员工
入职
所需材料 1、有效身份证原件及复印件3份;2、学历、学位证书原件及复印件各1份;3、近期一寸红底免冠相片4张;4、职称证或其它相关资格证书原件及复印件;5、非应届毕业生提供上家单位
离职证明
原件;6、健康证明。二、员工离职拿走入职材料是否合法 《中华人民共和国劳动法》第50条规定,...
你好 我想问一下我
离职
后多长时间能把保险牵走
答:
我是专门办理刑事案件的律师,希望我的回答能对您有所帮助,还有不清楚的,您
可以
通过下面的连结找我。 想问一下呷哺呷哺离职多长时间才能在
入职
当事人离职是否还能再回去,要看单位和本人情况。 根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具
离职证明
、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后...
以工作邮件的形式提交离职申请,拿不到
离职证明
!
答:
你不想通过投诉或仲裁解决,那只有给你领导说好话,有必要时请领导吃个饭或是去领导家里拜访下。不然你拿不到解除劳动合同书在新单位签不了劳动合同,上不了社保,会很麻烦的。
开具
离职证明
,对公司有什么影响?离职证明你写对了吗?
答:
3、如果对企业出具
离职证明
的内容不加以约束,会出现企业以离职证明的内容胁迫劳动者放弃一些正当的权益,使劳动者的合法权益受损。 综上,
可以
看出,法院的判决是从保障劳动者合法权益的角度上做出的,符合立法的目的。因此,企业在出具离职证明时,如无劳动者的主动要求,只需要列明法律规定的基本事项...
公司拒绝开
离职证明
的问题!!!
答:
这两点足以让公司支付相当数额的赔偿金了,你
可以
和领导谈判,要么提出劳动仲裁,企业必输无疑,而且还要支付赔偿;要么就是企业给你开
离职证明
,你放弃仲裁,让领导自己选择。总之和新公司的人事好好沟通一下,总归有解决问题的替代方案的,不至于会因为一纸证明就不让你
入职
的,祝你好运。
某员工
入职
多家单位?
答:
劳动法中,
没有
禁止,一个人在多个公司任职。那么,一个人在两个公司
入职可以吗
?如果要在两个公司上班,首先要征得第一个公司的同意,并且入职之前,要告知第二家公司情况。若隐瞒的话,容易引起劳动纠纷。员工与第二家公司都需要对原公司,给出经济赔偿。所以,一般员工入职,都会要求提交
离职证明
的。
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