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新安全生产法规定新增内容有
解除劳动合同经济补偿金
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
旧中国所受的屈辱和新中国取得的成就
答:
在1937年开始的日本帝国主义的全面侵华战争中,2100余万人被打死打伤,1000余万人被残害致死。其中,在1937年12月13日后的6个星期内,日本侵略军在南京就杀害了30万人。帝国主义在中国实行殖民统治,使中国人民备受凌辱,毫无人格尊严可言。那时,外国侵略者享有不受中国
法律
官辖的“治外法权”。1946年12...
2014年12月1日
新安全生产法
与旧版本之间的差异
答:
一调整范围:(1)删除了有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的,适用其规定的
内容
。(2)规定学校、幼儿园、医院、公园等公益性单位的
安全生产
,参照本法的规定执行。二、完善安全工作方针和机制 关于安全生产工作方针:将现行
法规定
的“安全...
新安全生产法
修改
内容有
哪些
答:
“安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全,强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。”法律依据:《中华人民共和国
安全生产法
》 第三条 安全生产工作应当以人为本,坚持人民至上、生命至上,...
新安全生产法
对两个以上生产经营单位在同一作业区域内作业有何
规定
?
答:
依据新《中华人民共和国
安全生产法
》中对两个以上生产经营单位在同一作业区域内作业的
规定
如下:1、第四十五条 两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方
生产安全
的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全...
新安全生产法
对经营管理人员的处罚有哪些?
答:
第九十条生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本
法规定
保证
安全生产
所必需的资金投入,致使生产经营单位不具备安全生产条件的,责令限期改正,提供必需的资金;逾期未改正的,责令生产经营单位停产停业整顿。有前款违法行为,导致发生
生产安全
事故的,对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分,对个人经营的...
最新安全生产法律
,
法规有
哪些
答:
中华人民共和国突发事件应对法 2009 中华人民共和国食品
安全法
2007 这两个最新了
新安全生产法
的八大高危行业
答:
机械行业纳入企业
安全生产
费用提取和使用办法使用的范围。2012年2月14日,财政部、安全监管总局印发的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》,将冶金、机械制造、武器装备研制企业纳入文件的适用范围中,因此也就是从根本上将高危行业的数量从6个提升到9个。也就是说目前的高危行业有九个而不是八个。
新修的
安全生产法
如何
规定
安全生产工作实行
答:
法律分析:依法加强和改进生产经营单位安全管理。强化生产经营单位
安全生产
主体地位,进一步明确安全生产责任,全面落实安全保障的各项法律法规。生产经营单位要根据有关
法律规定
,设置安全生产管理机构或者配备专职(或兼职)安全生产管理人员。保证安全生产的必要投入,积极采用安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备...
新《
安全生产法
》对企业采用"四新"有什么要求
答:
新《
安全生产法
》第二十六条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作,防止和减少
生产安全
事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济...
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