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新员工入职
入职新员工
第一个月自愿不交社保,现在能让公司补交吗?
答:
可以的 。缴纳社保既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,您签署的协议是无效的,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。后悔的话是可以要求公司再给缴纳的,只是由于个人签署了协议,可能需要自己承担个人的部分。下面来说说不缴纳社保对
员工
和企业的危害:...
在上海,
新入职员工
,公司会办理一些什么样的手续
答:
《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况,是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。劳动手册作用 1. 区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时,根据劳动合同的起始日期,在《劳动手册》里作好记录。 2. 用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后,...
人事招聘的主要流程,要做哪些工作?
答:
第三步,面试前准备 要对招聘岗位有一定的了解,面试时才好交流。还有简历填写表要提前准备好 第四步,
员工
录用 面试结束后,由各部门经理和人力资源部经理共同确定录取人员名单,新录员工须提供担保人身份证复印件、户口本复印件、照片、房产证复印件、及体检证明。第五步,
入职
前培训 既然你是新手暂时...
新入职员工
社保基数如何确定
答:
2、灵活就业人员,由于无法核定其工资,则按照社会平均工资的60%到300%之间,由社保部门设立不同档次的缴费基数,由参保人自行选择档次缴费;3、城乡居民养老保险的缴费档次,是从100到2000元以上,参保人自由选择缴费基数。
新入职员工
的维权对用人单位违反社会保险法律法规,瞒报、漏报少报社会保险缴费基数...
人事办理
员工入职
流程
答:
一、入职准备
新员工入职
前需准备以下证件和材料:1. 提供近期一寸免冠照片三张;2. 携带身份证原件或户口簿复印件;3. 提交学历、学位证明的原件;4. 出示资历或职业资格证件的原件;5. 提供与原单位解除或终止劳动合同的证明;6. 提交体检合格证明。二、入职报到 新员工入职当天需完成以下步骤:1....
入职
档案都有哪些材料
答:
入职
手续办理流程有什么:1、
新员工
填写履历表;2、公司有关负责人向新员工介绍公司情况和管理制度;3、按照公司流程逐项办理入职手续;4、和员工确定时间调入档案;5、向员工介绍公司的管理层;6、带新员工到任职部门,并介绍部门的主管负责人;7、向公司公告新员工的情况;8、将新员工的联系方式在员工...
在办理
入职
手续过程中,要给
员工
办理哪些流程?
答:
新员工入职
流程:1员工填写《员工登记表》,并交验各种证件:2与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;3建立员工档案、考勤卡(管理卡);4介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;5将新员工移交给用人部门。社会的进步性一定程度上体现在有秩序上面,秩序可以促进事情的完成更可以保证质量,不论是日常...
一个月做满几天必须交社保
答:
一、
员工入职
后多久交社保关于为
新员工
办理社保,新《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保...
你是一名
新入职
的
员工
,在次部门业务研讨会上,你提出了一些改工作方法的...
答:
本人也是经过了深思熟虑,在每个日日夜夜思考这个问题。本人也是经过了深思熟虑,在每个日日夜夜思考这个问题。可是,即使是这样,改进工作方法的建议的出现仍然代表了一定的意义。这是不可避免的。就我个人来说,改进工作方法的建议对我的意义,不能不说非常重大。塞内加说过一句著名的话,因为有利可图才与...
新入职员工
年终奖怎么算
答:
公式一:符合休假资格的
新入职员工
当年度年休假=(年度剩余天数×全年应享受天数)/365。公式二:离职时年休假=(年度已过天数×全年应享受天数-年度已休天数)/365。公式三:未安排法定年休假报酬=(前12个月剔除加班费的月均工资×200%×应休天数)/21.75。试用期职工应当适度享有年终奖。员工福利...
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