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新劳动法规定年假天数
劳动法
关于
年假
的
规定
答:
法律分析:国家实行带薪
年休假
制度。
劳动
者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
公司
年假有多少天
?
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。法律
规定
:《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具...
年假
国家
规定天数
2023
最新
答:
《
劳动法
》
新规定年假
放
多少天
要看劳动者工作的年限,一般工作已满一年不到十年的,那么年假为五天;如果满十年不满二十年的,年假为十天,已满二十年已以上的就有十五天的年限。一、《劳动法》新规定年假放多少天? 年假的
天数
是根据劳动者工作的年限来进行...
年假
国家
规定天数
2023
最新
答:
《
劳动法
》
新规定年假
放
多少天
要看劳动者工作的年限,一般工作已满一年不到十年的,那么年假为五天;如果满十年不满二十年的,年假为十天,已满二十年已以上的就有十五天的年限。一、《劳动法》新规定年假放多少天? 年假的
天数
是根据劳动者工作的年限来进行...
新 劳动法规定
带薪
年休假
是几天?
答:
年休假天数
根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政
法规
或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
劳动法年假天数规定
答:
法律主观:
劳动法规定年假天数
按照职工累计工作的时间计算,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年...
劳动法年假天数规定
答:
法律主观:
劳动法规定年假天数
按照职工累计工作的时间计算,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年...
最新劳动法年休假规定
2023
答:
法律主观:
年休假的
相关法律
规定
如下:第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
年假
国家
规定天数
答:
对于劳动者连续工作一年以上的,享受带薪
年休假
。具体办法由国务院
规定
。在
法定
休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。法条《中华人民共和国
劳动法
》 第四十五条 ...
最新劳动法年休假规定
答:
法律主观:
年休假的
相关法律
规定
如下:第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
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