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整体计件工资怎么算
下列平均指标,属序时平均数的有
答:
ABCDE、相关资料如下:平均发展速度(Averge sespeed of development)是各个时间单位的环比发展速度的序时平均数,用以反映现象在较长一段时期内逐期平均发展变化的程度;平均增长速度(Average increase speed)是各个时间单位的环比增长速度的序时平均数,用以反映现象在较长一段时期内逐期递增的相对程度,...
管理学原理复习题,求答案~论述题要求语言精简,篇幅不要冗长。非常紧急...
答:
2、泰勒的科学管理理论的主要内容:工作定额制;标准化原理;能力与工作相符;实行差别
计件工资
报酬制度;把计划职能与执行职能分;实行职能工长制。现实意义:首先采用实验方法研究管理问题,开创实证式管理研究先河;开创单个或局部工作流程的分析,是流程/过程管理学的鼻祖;率先提出经验管理法可以为科学管理...
如何
调动员工的积极性?
答:
3、最后一类就是比较麻烦的一类,面对工作能力比较差但工作态度很好的员工时,建议可以通过判断员工的工作潜力(即是否具备了岗位要求的核心素质能力)去判断应该
如何
处理。如果具备了一定工作潜力,通过培养可以逐渐胜任时,建议通过适当的工作指导和培训来锻炼员工;如果不具备工作潜力但态度很积极时,建议通过...
立体矢量插画-请问插画有多少种风格?
答:
拎出来发包,一是游戏美术风格需要统一,这个需要主美统一好设计风格跟色系,由底下的原画师进行设定,二是反复的修改沟通比较多,如果是外包的话很难实时沟通到位,并且游戏项目一般工作的周期也会比较赶岗位:原画师(角色/场景)二线城市一般入行4K,一线4-6K,工作年限久了,一般一两年会出现涨薪,有的公司有
计件工资
有的...
学焊工哪所学校比较可以
答:
2、工厂的生产都是计件制的,焊工师傅如果一边带着徒弟一边焊接产品,势必影响焊接速度进一步影响
计件工资
,因此焊工师傅不愿意带徒弟也不愿意真心教徒弟,俗话说教会徒弟饿死师傅,所以他们会有所保留。在高升电焊学校学习就不用担心,老师会手把手的教,把自己所学不遗余力的都传授给自己的学生,在高升学习...
深圳影儿时尚集团
怎么样
?
答:
一般的
工资
构成是底薪加提成,但在工厂里上班,则是按
计件
来
计算
薪资的,所以技术好的老员工和新员工之间是会有差距的,相差一、两千也是正常的事。所以,这个问题问的很笼统,应该是先确定是要到公司这边上班还是要到制衣工厂这边上班。工资的计算形式和构成都是不一样的。
新
计件工资
方案
答:
你可以实行班组
计件
,找几个有组织能力的带头人,然后把员工根据个人技能和工龄进行分类,按照老手:新手:女工等划分几个班组,以班组考核计价,多劳多得,然后班组长根据组内人员贡献大小及劳动态度划分点数,比如老员工贡献大的1.2个点新员工0.8个点普通员工1个点,按照比例分配所得,提高大家积极性...
计件工资
是提高效率还是降低效率?
答:
不可否认,
计件工资
制度一开始确实为很多企业带来了效率的提升,由于组织缺乏管理,人浮于事,干好干坏一个样,计件工资有效地调动了一线员工的积极性,产出大幅提升。但计件工资制度的弊端也显而易见,如花费大量时间设计计件标准和统计每人工资,每个人各自为政,只管自己的个人业绩忽视组织
整体
的业绩,...
计件工资
是提高效率还是降低效率?
答:
不可否认,
计件工资
制度一开始确实为很多企业带来了效率的提升,由于组织缺乏管理,人浮于事,干好干坏一个样,计件工资有效地调动了一线员工的积极性,产出大幅提升。但计件工资制度的弊端也显而易见,如花费大量时间设计计件标准和统计每人工资,每个人各自为政,只管自己的个人业绩忽视组织
整体
的业绩,...
计件工资
需要付加班费吗
答:
用人单位就算实行的是
计件工资
在延长职工加班时间内的情况下就得支付加班费,计件工资制度的加班费的
计算
方法是,按照职工法定工作时间内计件单价的150%的300%计算。但是职工没有完成定额任务的,自愿加班玩定额任务的,没有加班费。 一、计件工资需要付加班费吗?实行计件工资也需要支付加班费,实行计件...
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