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故意旷工被开除有失业金吗
因
旷工被
单位
开除可以领取失业保险吗
?
答:
其应该根据《社会保险法》
失业保险
部分的规定将相关材料于
开除
你15日之内提交到社保,你自己在其提交资料后记得及时带身份证、照片若干去社保办理登记手续 3、每月
失业金
的多少、领取时长均由当地政府确定,你可以查阅当地有关文件或到社保局咨询 祝好 ...
旷工被公司辞退能领失业金吗
答:
旷工
解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。 根据《 社会保险法 》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从 失业保险 基金中
领取失业保险金
: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求...
旷工辞退
可以领
失业保险金吗
答:
可以申请
领取失业保险金
,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位
开除
、除名和
辞退
的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。
旷工被
公司
开除
后
可以领取失业保险吗
.
答:
可以。失业保险条例:第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
因为
旷工被
单位
开除
?能否领到
失业金
?
答:
可以,非本人意愿
被辞退
都
可以领取失业金
。
旷工被辞退
能拿
失业金吗
?
答:
旷工被辞退
,属于非因本人意愿中断就业的情况,
可以领取失业金
。法律依据请参阅《社会保险法》的如下规定:第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职...
旷工被开除
可以领
失业保险
答:
劳动者
旷工被开除
,劳动者符合其他
领取失业保险金
条件的可以依法办理失业保险金领取手续,依法享受失业保险金。
失业金
领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、...
旷工辞退可以领取失业保险吗
答:
法律客观:
失业保险
是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。失业保险没有退保的功能,但可以申请失业补贴金。享受
失业金
是有一定条件的:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人...
恶意
旷工
离职
可以领取失业金吗
答:
属于劳动合同法第39条规定的个人过错
解雇
,失业保险缴纳一年以上的,
可以领取失业金
单位解雇,开具解除劳动合同证明,就可以去社保局办理失业登记,领取失业金 《社会保险法实施细则》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿...
旷工被开除
,公司会赔偿吗?能领到
失业保险吗
?
答:
公司没有补偿。\x0d\x0a具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金: 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业; 2、具有本市城镇常住户口; 3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费; 4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年; 5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领...
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