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携程很多人辞职为什么
携程网
4人创业克服过
什么
困难?
答:
最早投身电子商务的王峻涛曾说过:
辞职
,就是一种业务重启,就是换个方式做事业。在过去10年间,季琦重启过2次
携程网
创业故事投资创业。管理学大师彼得·德鲁克说过:“能严格要求自己的人所能做的,只是让自己从那些违背其自尊心和志趣的活动中退出来”事实上,季琦一直在寻找最适合的那片土壤:携程2年半,...
管培生可以随便
辞职
吗?
答:
有自称是前
携程
员工的网友回帖表达了认同,其表示,携程的管培生确实是个大坑,相对应的技培生,刚毕业就是3B3A,薪资13K左右等,还称管培生已经都走的差不多了。还有另一位前携程员工表示,前同事就是管培生,可能
很多人
不太了解携程的管培计划,每年要从上万人中选拔,入职的基本都是国内985重点...
外派出差十分辛苦,还不给加工资,
辞职
是不是最合适的选择?
答:
我觉得这样的状态你当然应该
辞职
,如果经常外派出差,公司还不给你加工资的话,说明这个领导是非常小气的,一个非常小气的领导,他是不愿意给员工更多发展机会的,在这里工作只会让你的工作能力受到更多的限制。
在
携程辞职
了还可以再进去吗
答:
基本没
什么
可能回去了.如果不甘心可以厚着脸皮去试试
请问一下,之前如果在
携程
干过,之后
辞职
了,还可不可以面试??
答:
肯定是可以的,但就是公司要不要的问题了。可以再考虑其他公司,
携程
很好吗?希望你可以更好!
单位
辞职
后又收到
携程
福利算不当得利吗
答:
一旦
辞职
,就意味着你和单位的合同关系终止,也就是说从辞职之日起,工资以及任何福利待遇都没有你的份了,在辞职后如果收到
携程
福利,如果发的这个福利是你在职时候的,可以收下,如果福利发的是你辞职之后的,那就算是不当得利了。
管培生实习期被事业单位禄用能
辞职
吗
答:
不建议随便
离职
。最好仔细看看劳动合同中关于离职是如何规定的,是不是还签订了关于服务期之类的,若是有这种的话,光扣工资是不行的,可能还要赔偿。有自称是前
携程
员工的网友回帖表达了认同,其表示,携程的管培生确实是个大坑,相对应的技培生,刚毕业就是3B3A,薪资13K左右等,还称管培生已经都走...
在
携程
培训期间
辞职
要
什么
手续
答:
提前一个月向公司提出申请。
大学生 南通
携程
招聘
答:
其实呼叫中心大同小异,储备干部仅是一个名称,福利、待遇与普通员工一样。仅是在公司扩展或是之前的领导
离职
之后,由你顶上。当然你要考虑到两个问题:1、公司何时扩展及扩展到
什么
程度,你进去之后的发展情况;2、你的领导什么时候跳槽及有多少储备干部与你一起竞争。另外呼叫中心这行人员流动性都比较...
经常出差的人都做些
什么
?
答:
2017年8月,我
辞职
了。我才30岁,所以我没有我不想被困在工厂里。我想了很久才做出辞职的决定。当然,我要感谢我当时的爱人,她帮了我
很多
。没有她,我可能还在厂里熬夜。没有她,就没有现在的我。辞职后,我和妻子立即踏上了川藏旅游的道路。18年10月,从工厂辞职一年后,现在做网络工程师,...
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