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提前一个月辞职有年终奖吗
几月是大学生毕业找工作的时候啊 我想
辞职
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
春节前
离职
好还是年后离职好呢?
答:
放弃
年终奖
跳槽到新公司,长远的看,有可能增加的薪资已经远超年终奖。第三、年前
离职
压力相对较小, 过完年离职压力较大 想要跳槽的人的心里总是有一种不踏实感,心理压力大。年前找到工作,春节还能短暂休息一段时间。就算年前运气不好找不到工作,年后还有求职高峰期,有一定的缓冲时间。
拿到
年终奖
后马上
辞职
,厚道吗?
答:
第二,
年终奖
是对你过去一年工作表现的奖励,是你应得的部分。年终奖拿到了手,并不是要求下一年度的工作也要继续,它只是对过往一年工作的奖励而已,不用给自己留下太多心理负担。第三,拿到年终奖提
辞职
没问题,但前提是要
提前
告知公司,让公司有时间招到人来接手你的工作,你自己也要交接好手头工作...
为什么很多职场赢家,都选择在拿到
年终奖
之前跳槽?
答:
每到春节前两
个月
,就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的人群,就是那些想跳槽可还没跳成的家伙。于是,无论他们再怎么把公司当火坑,都开始夹着尾巴做人,心里想着:“千万不要露出跳槽的念头,免得
年终奖
拿少了。”“领完年终奖再
辞职
,不然亏大了。”而公司方面,却不能...
你们公司今年
年终奖
还会照常发吗?
答:
公司别说是
年终奖
了,连我们居家隔离期间的工资都不想发了。其实居家隔离
一个月
后我们就开始居家办公了,并没有影响什么工作。但是我们的绩效工作从那个时候起就没了影踪,公司只给我们发基础工资。好不容易四月中旬解除隔离可以上班了,我们明显感觉公司的氛围变了。我们这些回到工作岗位的人已经算是幸运了...
年底和年初,哪个是跳槽的最佳时期?
答:
很多公司在年底的时候都会发
年终奖
,而且有的公司年终奖占的比例比较大,因此,如果选择年底
离职
,很有可能拿不到这笔
奖金
,这对于辛苦了一年的人来说是不公平的,为了避免这种情况的发生,很多人即使想离职,也会等到年后再提。况且过年的那
一个月
虽然会放一些年假,但是依然能够拿到一点工资,这样算...
关于春节后
离职
,春节期间工资
有吗
?
答:
如果是在春节假期结束那天(2月21日)
离职
的,离职工资算至法定节假日的第三天(即2月18日)。如果是春节那天开始请求离职的,公司制度需要
提前一个月
申请的,一个月后劳动合同解除,工资算至劳动合同实际解除的那天。侯延洁律师补充:三、春节假期后离职的能否拿到
年终奖
?什么是年终奖?年终奖就是属于劳动...
退休最后
一个月年终奖提前
拿吗
答:
不
提前
。退休最后
一个月年终奖
按规定时间发放,不会提前。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
还有一个
星期要发
年终奖
了,公司要辞退我,怎么办?
答:
如果您遇到公司要在发
年终奖
前一周辞退您的情况,您可以采取以下措施:
1
. 了解公司辞退您的原因:请要求公司给出明确的理由,并根据实际情况判断辞退是否合法。如果辞退理由违法,您有权要求公司撤销辞退决定。2. 沟通协商:与公司进行沟通,了解公司是否愿意在发放年终奖方面作出妥协。有时公司可能会考虑到...
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