77问答网
所有问题
当前搜索:
提出需要理论的是谁
管理心理学中,X
理论
、Y理论和超Y理论由
谁提出
的?对人性的假设分别是什...
答:
J.J.Morse)和杰伊·洛希(J.W.Lorscn)根据"复杂人"的假定,
提出的
一种新的管理
理论
。超Y理论认为,没有什么一成不变的、普遍适用的最佳的管理方式,必须根据组织内外环境自变量和管理思想及管理技术等因变量之间的函数关系,灵活地采取相应的管理措施,管理方式
要
适合于工作性质、成员素质等。
公平
理论是谁提出的
?
答:
心理学家亚当斯
提出
。公平
理论是
研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工工作积极性影响的理论。由美国心理学家亚当斯于1965年提出。公平理论是美国行为科学家斯塔西·亚当斯在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》(1962,与罗森合写),《工资不公平对工作质量的影响》(1964,与雅各布森合写...
需要
层次
理论的提出
者
是谁
答:
7个层次了。7) 自我实践
需要
• 成长需要 6) 懂得欣赏需要 5) 认知需要 4) 自尊需要 3) 归属与爱需要 2) 安全需要 1) 生理需要
“总体战”
理论是谁提出的
?
答:
世界上首先
提出
“总体战”
理论的是
德国军事思想家鲁登道夫(1869~1937)。“总体战”是指全体的、全面的战争。1935年在慕尼黑出版的《总体战》一书是鲁登道夫的主要军事理论著作。鲁登道夫认为,现代战争是全面的战争,又是全民的战争,为了赢得这种战争的胜利,他要求国家平时就应该服从战争的
需要
。鲁登...
公共选择
理论是谁提出的
答:
公共选择
理论
是詹姆斯·布坎南、戈登·塔洛克
提出
的。公共选择理论是对非市场决策的经济学研究,是关于“政府失灵”的理论,分析的是政治场景和公共选择中的个人(包括投票人、政治家、官僚)行为,产生于20世纪四五十年代的美国。是一门介于经济学和政治学之间的新的交叉学科。它以微观经济学的基本假设(尤其...
五大推动力
是谁
的
理论
答:
五大推动力
是谁
的
理论
人才济济有五大推动力是人力资源管理领域中的一种理论,也被称为“五力理论”。该理论最早由哈佛商学院的教授迈克尔·波特在其著作《竞争优势》中
提出
1. 智力推动力:智力是推动企业发展的重要因素,企业必须招聘和培养具有高智商和高素质的人才,才能不断创新和发展。2. 技术推动...
人是唯一
需要
教育的动物
是谁提出的
?
答:
人是唯一
需要
教育的动物是康德
提出的
。伊曼努尔·康德(德文:Immanuel Kant,公元1724年4月22日—公元1804年2月12日,享年79岁),出生和逝世于德国柯尼斯堡,德国人,作家、哲学家,德国古典哲学创始人,其
学说
深深影响近代西方哲学,并开启了德国古典哲学和康德主义等诸多流派。康德哲学
理论
将经验转化...
挫折的本能
理论是谁提出
来的
答:
麦孤独 挫折的本能
学说的提出
者为(A)A. 麦孤独 B. 华生 C. 马斯洛 D. 斯金纳 本能学说 本能学说( Instinct theory)是指 弗洛伊德学说中,把中枢神经系统的基本功能归之于消除或中和兴奋活动,从外界来的刺激,用所引起的简单反应即可达到这个目的,但如欲消除从内部来的刺激,就
需要
非常复杂...
提出
最近发展区
理论的
心理学家
是谁
答:
最近发展区
理论是
由教育家维果茨基
提出的
儿童教育发展观。他认为学生的发展有两种水平:一种是学生的现有水平,指独立活动时所能达到的解决问题的水平;另一种是学生可能的发展水平,也就是通过教学所获得的潜力。两者之间的差异就是最近发展区。教学应着眼于学生的最近发展区,为学生提供带有难度的内容,...
最早
提出
归因
理论的是
美国心理学家
是谁
答:
最早
提出
归因
理论的是
美国心理学家是海德(Fritz Heider)。归因理论最初是1958年由海德在《人际关系心理》中提出来的,因此,海德是归因理论的创始人。他指出人的行为的原因可分为内部原因和外部原因。内部原因是指存在于行为者本身的因素,如
需要
、情绪、兴趣、态度、信念、努力程度等等;外部原因是指...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜