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提交辞职信老板不批怎么办
交
了
辞职
报告一个月后公司
不批准怎么办
?
答:
根据劳动合同法的规定,您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可,当然你需要保留书面
提交辞职
报告的证据,不需要单位的
批准
,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣你工资和押金。劳动合同法第八十四条规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向...
递交
辞职信
辞职
领导不批怎么办
答:
2、你想辞职,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交
辞职信
〔切记:要保留好挂号收据作为证据〕,不需要征得用人单位的
同意
。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位
办理辞职
的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时...
提前一个月提离职,公司
不批准
的话
怎么办
?
答:
有网友问:我提前一个月写
辞职书
,但是
老板没同意辞职申请
,员工可以离职吗?如果离职了还有工资吗?职场上有这样的一句话,天下无不散的宴席。在当今这个时代,鲜有员工能在一家企业干一辈子的,入职干一段时间离职已经是一种常见的现象。但是,在离职过程中,可能由于交接人员暂不到位或者其他原因,公司...
我想辞急工但是公司
不批
,说等招到人会批我
辞职
,该
怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
想
辞职老板
说未满三个月
不批怎么办
?
答:
1、想
辞职老板
说未满三个月
不批
,用人单位这样的说法是不合法的,劳动者依法辞职就可以的,如果用人单位不给离职的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
员工提前一个月
提交
了
辞职书
,但
领导不批
,这种情况该
怎么办
?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工辞职必须提前三十日向公司
提交辞职
书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
递交
辞职
报告
老板不批怎么办
答:
如果超过一个月不满一年
没
签合同的,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁.你可以 1、次日一定要找
老板
确认递交辞职的事实,并做录音。2、请老板你收到
辞职信
的回执单。3...
辞工
老板不批怎么办
,说
没没
合适的人来接管我的位置,怎么办?
答:
1.
辞职信
给
领导
签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。2.
提交
书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律
不批
等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执...
申请
辞职不批
,什样才可以解决
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
提前了30天
交辞职
报告,
老板不批
,并耍赖说没有收到
怎么办
?
答:
这是一个职场问题,提前30天
提交辞职
报告领导却故意不批,我们该
如何处理
,其实我们处理这个问题首先要找到问题的根源,领导为什么不批,是看重你这个人的能力?而你为什么要离职?是因为工作待遇问题?还是其他问题?如果是纯粹因为工资待遇问题,
领导不批准
你辞职,那你就应该去直接跟领导摊牌,要给你什么样...
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