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提交劳动仲裁后可以不上班
劳动
法中半个月
不上班
答:
如果在与
劳动
者签订的劳动合同中有相关的要求,那么可以以劳动合同中要求的期限为准。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。二、多久
不上班
自动解除劳动合同 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位...
工伤不解决我递交了劳动解除合同书,并且申请
了劳动仲裁
期间能去别...
答:
当然可以去别的公司
上班了
,
劳动
解聘单子你要签字了,处理起来对自己会很不利的,说明你同意跟公司解除劳动关系,也就是跟公司没啥关系了,胜算可能性会极大的降低的,你该不会上公司的当了吧
公司下达辞退通知后员工开病假条
不上班
怎办
答:
用人单位无故辞退劳动者后,双方劳动关系已解除,劳动者不需要再
提交
病假条。劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每
工作
1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
劳动仲裁
期间
可以
去新单位
上班
吗
答:
对
仲裁
裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动
争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当
提交
书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、
工作
单位和住所,用人单位的...
劳动合同到期公司不续签,
能否劳动仲裁
要求继续回岗
上班
答:
有下列情形之一,
劳动
者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续
工作
满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 法定退休年龄 不足...
劳动仲裁
期间
可以
去新单位
上班
吗
答:
法律分析:一、
劳动仲裁
期间如果已与原单位解除劳动合同,可以到新公司
上班
,如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要承担赔偿责任。二、一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任
工作
...
劳动
合同到期
不上班
是否
可以
答:
员工这时能做的,只能是在递交书面辞职信的时候,跟企业要一个收到辞职信的回执。如果这个不太容易办到,那只能用人证,人证在
劳动仲裁
的时候可能有用,在法庭通常效用不高,因为人证一般是企业的同事,法庭可以认为是利益相关者。 2、要办理
工作
交接。 按劳动法,员工虽然到30天的时候
可以不
再
上班
,但...
用人单位在辞退通知书没下达之前不让我
上班
合法吗,
能不能仲裁
他,几
答:
2、
提交
材料后,5个
工作
日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,
之后
对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
劳动仲裁
60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
上班
期间去
劳动仲裁
要请假吗
答:
第十条
劳动
者在法定
工作
时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供
了
正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不...
劳动仲裁
期间公司以旷工为由辞退我,我该怎么办
答:
可以起诉,收集充分的证据向当地人民法院起诉。用人单位主动与
劳动
者提出解除劳动合同并协商一致的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位
工作
的年限,每一年支付一个月的工资。
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