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挽留离职员工的话语
别冲动!递辞呈前先想一想
答:
」主管也顺着她
的话语
回复:「既然你想辞,明天就来办手续
离职
。」没有任何
挽留
的意思。事后,素珠得知,早在主管打这通电话之前,他已事先询问同事对于素珠在职场上的工作表现以及同事间的相处状况,可能一开始就有企图想逼退她了。总之,素珠后来想想,觉得自己冲动下辞职,真的很冤,但是,已
提出辞职
...
提
离职
被老板加薪
挽留
,该怎么办?
答:
2. 加薪后的职责和权益:如果您接受了老板的加薪
挽留
,您是否会得到更多的职责和更多的权益?这一点需要在商定加薪后的工作具体职责和期望时进行明确。3. 对公司的贡献:如果您看重对公司的贡献,那么加薪并不能仅仅是对您的奖励,而是应该与对公司的贡献相匹配。如果您仍然想
离职
,建议您在与老板沟通...
如何看待
离职
时领导加薪
挽留
?
答:
相反,如果领导只是空口说白话,那么你就需要警惕为妙。最后,你需要问问自己是否还对这个公司有信心。如果你已经对这个公司失去了信心,认为公司的发展前景不大,那么即使有升职加薪的许诺也可能不足以
挽留
你。总的来说,是否留下来需要根据自己的实际情况综合考虑,权衡利弊,做出明智的决策。
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