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挪用民工工资如何定性
擅自
挪用农民工工资
是否触犯法律
答:
这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从, 劳动仲裁裁决 生效后,用人单位不执行的,
农民工
可 申请法院强制执行 ;三是属于劳务欠款类的可直接向法院 提起民事诉讼 。 赔偿金计算 方式: 用人单位拖欠
工资
的赔偿金是要分情况计算的。
分包人
挪用
侵占
农民工工资
为己有承担什么法律责任?
答:
分包人
挪用
侵占
农民工工资
为你承担这种情况下应该承担法律的结果,你应该直接去起诉。
建筑公司给小民工老板的
民工工资
被
挪用
违反‘国家那条法规
答:
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
动用
民工工资
保证金的后果
答:
动用
民工工资
保证金属于非法
挪用
资金,相关管理部门会对企业进行一定的处罚,包括经济处罚和行政处分。
班组长移用
民工工资
是犯罪吗?
答:
挪用工资挪用
资产这个当然是犯罪的呀,如果你有证据的话可以去举报的呀,向纪委或者是直接报警吧,经济犯罪。
挪用民工
专户资金会座牢吗?
答:
不会,但影响发放,可能就麻烦了。农民工专户的主要用途就是保证
农民工工资
正常发放。还有就是
挪用
去干什么?私自挪用肯定是违法的。如果是公司应急周转,有经理办公会决定,没造成延误农民工工资发放的,应该是没问题的。
非法占用
农民工工资
属于诈骗吗
答:
侵占他人
工资
不属于诈骗罪,就具体情况可能是职务侵占罪或者
挪用
资金罪。根据《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。第二百七十二...
挪用农民工工资
违法吗
答:
是违法的!拖欠
挪用
都属于违法行为。
老板做假账拥用
农民工工资
违法吗?
答:
打仗的应用
农民工工资
违法吗?这个肯定是违法的,做假账,再
挪用
工人工资,农民工工资,这个更加是物罪上加罪。
包工头
挪用民工工资
应承担什么刑事责任?
答:
不承担法律责任。可以请求劳动局或县级人大催收。望采纳
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