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择业期考公需要三方协议吗
实习期间公司买过社保了,就不算应届生了吗?
答:
应届生指的是什么?主要指大学毕业生。应届毕业生是指在预期毕业年份毕业的毕业生。在
公务员
考试中,新生的定义与字面意义没有太大区别,但在公务员招聘中,作为公共机构,在
择业期
间通常有新生+大学毕业生,目的是解决大学毕业生的就业问题。
需要
在毕业前工作的新生需要持有毕业推荐表、成绩单和
三方协议
才...
大四实习生可以交社保吗?
答:
所以关于这点
需要
咨询招考单位具体的规定。已签
三方协议
,但未交社保、未去报到签订劳动合同的算是应届生。三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,所以在秋季或春节校园招聘时已经签了三方协议的,还可以
报考
当年的
公务员
,若是通过了考试,只要在未去单位报到前,按照约定的协议内容与原...
试用期交五险一金还算应届生吗
答:
不能算。应届毕业生如果实习期交了五险一金之后不能算应届生,也不能以应届生的身份参加公务员或者是事业单位考试。同时如果在实习期签订了
三方协议
,即便没有正式报到上班,依然不能被认作是应届毕业生,原则上已被认定为已就业,如果签了三方,但依然想
报考公务员
,最好能够跟签约单位妥善协商,及时拿回...
档案回原籍和改派有什么区别?
视频时间 00:32
什么是应届毕业生,应届毕业生有哪些特点?
答:
三方协议
和应届生身份的关系?提问:如果签三方协议,还属于应届生吗?算的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对应届生身份并不造成影响。三方协议是学校、用人单位、学生之间签署的保障性协议;三方协议签了不影响应届生身份,但是签了三方后再去该公司签劳动合同就失去应届生身份了,所以
一定要
注意!
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