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招聘退休人员怎么发工资
公务员有什么待遇?
答:
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当
人员工资
...
某公司
招聘
的都是
退休人员
不鉴合同不交保险合法吗
答:
只能说不违法,但也不是合法,因为现在的劳动法律都只适用于处于劳动年龄内的劳动者,对于已过
退休
年龄以及在校学生这类劳动者是不能完全适用的,这类劳动者的权益就主要靠双方约定的合同内容来确定,如果无合同的话劳动部门无权直接进行处罚。建议你们坚持签合同,不签就辞职吧,没合同也干,只能说你们...
退休
时,要85到90年的
工资
表,没有工资表不给算工龄,
怎么
办?
答:
具体如下:确定工龄的依据主要包括:人事档案(包括
招聘
备案表、
人员
安置介绍信、入伍登记表、
退休
登记表、知青登记表、登记证等。),
工资
表,
职工
养老保险手册,劳动手册等原始档案资料。对于特殊工种人员,在退休审批时,人事档案和工资单、医疗津贴、特殊工种相关证明、
员工
卡、调令等。主要用于审查特殊工种...
兼职
人员工资
个税
怎么
处理
答:
个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得收入不超过4000元的应纳个人所得税计算方法是:应纳个人所得税=劳务报酬收入额-800x适用税率20 2.每次收入在4000元以上的:应纳税=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)...
编制教师待遇与非编制教师有何差别
答:
也就是
工资
由国家
发放
,不怕拖欠工资,享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放,工资是否有保障与学校发展息息相关。稳定性差别。有了编制,就相当于拥有了一个“铁饭碗”,工作更有保障,更稳定。可以调动,
退休
后享有相应的社保和职业年金。无编制教师会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。
社会保险缴费
答:
社保机构的要求是这样的,但是你没有问清楚,所以觉得公司白交了钱。如果用人单位存在退休返聘人员以及社保关系在别处的职工,单位出具情况说明和相关证明材料(
退休人员
:退休证明,社保关系在别处人员:参保缴费证明),这部分费用是可以核减的,不存在白交的问题 ...
组织部
招聘
干部26年工龄是科员待遇吗?
退休工资
是多少?
答:
这要看被招后已工作26年的在职职务,如果是科员那就是科员待遇。至于
退休工资
是多少,还要根据你在职时的工资职务等要素去计算后确定!
退休
后
怎么
找工作?
答:
四是可以从事一些零星的兼职工作。还有一类工作是需要小时工。
退休人员
可以隔三岔五地找一些小时工地工作,比如发传单,推销产品等。通常来说,54岁以后的人,就是都是比较困难的。很多企业不
招聘
这种大龄的员工。对于退休人员来说,再就业更是比较难的,机会有限,工种较少。退休人员再就业中, 要注意...
单位
招工
都是劳务派遣干正式工的工作,
工资
比正式工低是为什么?
答:
因为劳动派遣公司抽取了一部分差价,所以才会有很大的
工资
差距。现在劳动派遣公司是很常见的,它作为链接用人单位和劳动者的桥梁,能够为用人单位找到适合的
员工
,也能为员工找到相应的雇主。从
招聘
和应聘的角度来说,劳动派遣公司是能缩短用人单位与劳动者对接的时间的。可是劳动派遣公司也不是免费为劳动者、...
劳务派遣和正式
员工退休
区别
答:
法律主观:第一,用工关系的区别。 劳务派遣 工。是与劳务公司 签订劳动合同 ,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其 劳动关系 属于劳务公司,
员工
的管理教育、
工资
发放
、 社保 关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动...
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