我想咨询一下,做为一位煤矿的合同工,有哪些基本的权益以及一些相关的...答:首先,临时招聘用工制度的存在导致矿工的权益根本得不保护,现在许多煤矿都实施临时招聘用工制度,煤矿只与工头签订合同,由工头招募工人,矿工的流动性很大。同时,大量矿工未经过培训,民工培训三天就下矿井。“放下镢头下矿井,三天培训成矿工”。大量没有经过系统培训的农民工进入煤矿,下到矿井从事采掘业,成为事故发生的...
煤矿事故隐患判定标准【煤矿事故隐患产生的原因分析】答:煤矿采掘一线工人多数为农民工,文化基础差,流动性大,并且由于培训期间待遇不如上班,很多培训比较枯燥、比较苦累(如救护队员培训),因此职工主动性差,部分企业人员紧张,工人没有足够时间抽调出来培训,很多情况往往是企业交钱培训,而职工并没有去学习培训,只是把证书拿回来了。培训工作不到位,造成工人安全意识和自主保护能力...