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拖欠工资超过一年
公司
拖欠
我
工资
拖了很久 还没有给我 怎么办?
答:
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁诉讼时效为一年,自解除劳动关系之日起开始计算。若已
超过一年
,则丧失胜诉权,不会得到支持。法律依据:《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...
南阳职业学院
拖欠工资
,应该怎么讨要工资?入职
超过一年
多,一直没有签...
答:
1、公司
拖欠
员工
工资
,员工应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。2、依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
拖欠
农民工
工资
多久算触犯法律?
答:
拖欠农民工工资没有按约定的日期支付算违法。根据相关法律明确规定,
拖欠工资超过
三个月,就算,触犯了法律,这种情况也就是说当拖欠工资超过三个月,就可以去劳动仲裁机构去申请劳动仲裁,基本都可以解决的,用人单位要承担相应的行政处罚和赔偿责任。法律分析用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即属于...
离职时公司未结算
工资
。现在己经两年了,还能起诉吗?
答:
不可以申请仲裁,也不可以提前民事诉讼。用人单位
拖欠工资
的争议,是劳动争议,根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,适用特殊时效,自劳动关系终止之日起算为
一年
,现已经两年,早已
超过
时效,劳动争议仲裁不予受理。劳动者向人民法院提前民事诉讼救济的时效为两年,现雇员按劳务报酬向人民法院提起诉讼...
拖欠工资
已经两年了怎么办拖欠工资已经两年了劳动局说不管了怎么办...
答:
根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条相关规定,
拖欠工资超过
两年,确实已经超过了仲裁时效,仲裁部门不予受理。但是根据 第二十九条,劳动仲裁部门认为不予受理的,会出具不予受理告知书,你可以到当地人民法院起诉。具体条款如下: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道...
公司
拖欠工资
半年多 没钱给 是不是可以立马走人?
答:
公司
拖欠工资
半年多没钱给,是不是可以立马走人?这个问题涉及到劳动合同法和劳动争议的处理,我将从以下几个方面为你分析:公司拖欠工资是否构成违法行为?劳动者如何维护自己的合法权益?劳动者是否可以解除劳动合同?1. 公司拖欠工资是否构成违法行为?根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照...
举报
拖欠工资
多长时间有效?
答:
超过
30天即构成
拖欠工资
。在与用人单位协商不成的情况下,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
拖欠工资
三年多了还受法律保护吗
答:
受法律保护,
拖欠工资超过
三年能起诉,超过三年当事人并不丧失起诉权。1、对于拖欠工资的劳动争议,应当先申请劳动仲裁。劳动仲裁是起诉的前置程序,如果不经劳动仲裁直接起诉,人民法院不予受理。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、如果劳动者以用人单位的...
老板
拖欠
员工
工资
两年该怎么办
答:
3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起
一年
内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。一、公司
拖欠工资
2...
公司
拖欠工资
可以报警处理吗
答:
1、如果员工没有离职,双方劳动关系依然存在的话,员工可以通过采取申请劳动仲裁的方式追讨工资及相关损失。并且对劳动仲裁结果不服的,可通过法院诉讼解决。2、如果员工已经离职,并且
拖欠工资超过一年
,期间又未采取任何追偿措施的,那么就过了提起劳动仲裁的的时效,讨薪将会面临一定的难度。不过,如果中间...
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