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拖欠工资找110报警有用吗
拖欠工资
打
110管用
不
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
110
可以解决
拖欠工资吗
答:
法律分析:不可以,劳动纠纷不应该打
110报警
。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
拖欠工资
可以打
110报警吗
视频时间 00:52
拖欠工资
可以打
110报警吗
答:
法律分析:老板不发
工资
,劳动者是可以
报警
的,但多数情况下报警也没什么用。报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿...
老板不给
工资110
管吗我是暑假工
答:
拖欠工资
一般警察不予受理。公司拖欠员工工资,可以向劳动监察大队投诉举报,并可以要求支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
老板不给
工资
,打
110有用吗
?
视频时间 01:55
老板
拖欠工资
可以打
110吗
?
视频时间 01:55
拖欠工资
打
110管用
不
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
拖欠工资
可以打
110报警吗
答:
拖欠工资可以报警,但是
拖欠工资报警作用
不大。可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷,警察是不能管的。老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内,因此拨打
110
并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障...
老板
拖欠工资
打
110报警
可行
答:
用人单位
拖欠工资
可以拨打
110报警
,但是很多种情况下报警是没
有用
的,因为用人单位的薪资管理的部分一般情况下是由劳动监察队进行监督的,所以一般是申请劳动仲裁而不是选择报警。一、拖欠工资可以打
110吗
? 老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。 1、报警没用,最简单的...
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