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拖欠工资劳动仲裁赔偿多少
拖欠
农民工
工资
可以要求双倍
赔偿
吗
答:
一、法律规定农民工欠薪
赔几
倍? 农民工被
拖欠工资
后,可以通过
劳动仲裁
、法院诉讼等途径依法索要拖欠工资和赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳...
劳动仲裁拖欠工资
可以要求
赔偿
吗
答:
劳动仲裁
中,劳动者被
拖欠工资
,如果已经经劳动行政部门责令单位支付,而单位逾期不支付的,劳动者可以要求单位
赔偿赔偿
的标准则是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。
拖欠工资劳动仲裁
补偿工资的几倍
答:
25%1.
拖欠工资
申请
劳动仲裁
如何
赔偿
金拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:2.用人单位克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动人事争议仲裁委员会:1.劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事...
拖欠工资劳动仲裁
有
赔偿
金吗
答:
2. 在
劳动
者权益受到侵害时,根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。如果用人单位有侵害劳动者合法权益的行为,劳动行政部门将责令其支付工资和经济补偿,并可要求支付
赔偿
金。3. 根据法律规定,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这...
拖欠工资劳动仲裁
补偿工资的几倍
答:
25%1.
拖欠工资
申请
劳动仲裁
如何
赔偿
金拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:2.用人单位克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动人事争议仲裁委员会:1.劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事...
劳动仲裁
如何计算
赔偿
视频时间 01:47
拖欠工资
多久算违法可以
索赔多少
?
答:
公司
拖欠工资
超过一个月就可以要求
赔偿
。根据相关法律规定,用人单位可以与劳动者约定按月发放工资,如果用人单位超过一个月不发放工资的,劳动者可以协商解决,也可以通过
劳动仲裁
解决。拖欠工资:《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资,按月支付即...
公司克扣
工资劳动仲裁
能
赔偿多少
答:
公司克扣
工资
申请
劳动仲裁
的具体
赔偿多少
要根据情况讨论。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。按月支付即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付。用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金...
拖欠
员工
工资劳动仲裁
怎么判
答:
2、向有管辖权的
劳动仲裁
委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。 通过以上的分析,依据《劳动保障监察条例》的规定,公司
拖欠工资
的,劳动行政部门会要求用人单位限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付
赔偿
金。如果需要法律方...
拖欠工资
一年如何
赔偿
答:
因此,这种方式在处理
拖欠工资
时,一般情况下可以首先选择。但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、
赔偿
金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行
劳动仲裁
程序。2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动争议比较大,劳动者与用人单位之间,通过劳动投诉无法解决的,劳动...
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